賃貸物件について
新婚で部屋をかりるのですが、今気になっている物件は
家賃（駐車場込）＊63000円3LDKと＊58000円3DKの2件です。
旦那さんは契約社員で給料16万。
私は失業保険を受給後、働くつもりです（正社員かバイトかは考え中）
ですが、子供ができれば旦那の給料に頼ることになるので、やっていけるのか意見を聞きたいです。
また、家賃の差は5000円です。少しでも安いほうにすべきでしょうか？
安い物件は、地域があんまりなんです。小学校前には引っ越す可能性大です。
高いほうは、ずっと住めると思っています。
初めは少しでも安いところにして、後で引っ越す手もありますが、引っ越し貧乏にならないでしょうか？
複数質問してしまいましたが、よろしくお願いします。
新婚で部屋をかりるのですが、今気になっている物件は
家賃（駐車場込）＊63000円3LDKと＊58000円3DKの2件です。
旦那さんは契約社員で給料16万。
私は失業保険を受給後、働くつもりです（正社員かバイトかは考え中）
ですが、子供ができれば旦那の給料に頼ることになるので、やっていけるのか意見を聞きたいです。
また、家賃の差は5000円です。少しでも安いほうにすべきでしょうか？
安い物件は、地域があんまりなんです。小学校前には引っ越す可能性大です。
高いほうは、ずっと住めると思っています。
初めは少しでも安いところにして、後で引っ越す手もありますが、引っ越し貧乏にならないでしょうか？
複数質問してしまいましたが、よろしくお願いします。
手取り１６万で６３０００円の家賃は大人二人だけの生活でもかなり難しいと思います。
（我が家は夫の収入だけで倍以上の手取りがありますが、住居費７５０００円で「普通に生活している」程度です）
それに
＞失業保険を受給後、働くつもりです
なんて書かれていますが、雇用保険をもらえるのは「今現在求職中だけど仕事に就けていない人」だけなので
「もらってから働くつもり」なら不正受給です。（ばれたら当然罰を受けます）
あなたのお住まいの地域の就職状況がどうかわかりませんが、私の会社（大阪です）では、劣悪な条件にもかかわらず「１名の事務職」枠に１００名以上の応募がありました。
結婚されてお子さんも希望されているなら、悠長に「雇用保険受給後に働くつもり」なんて言っている時間はないと思います。
下手したら、求職活動がうまくいかずに貯金もできないまま妊娠・・・なんてことになりかねません。
それこそ、いますぐ求職活動（できれば正社員で産休・育休を取れる会社に）したほうがいいですよ。
正社員が無理にしても、すぐにフルタイムパートでもしないと生活は厳しいと思います。
（我が家は夫の収入だけで倍以上の手取りがありますが、住居費７５０００円で「普通に生活している」程度です）
それに
＞失業保険を受給後、働くつもりです
なんて書かれていますが、雇用保険をもらえるのは「今現在求職中だけど仕事に就けていない人」だけなので
「もらってから働くつもり」なら不正受給です。（ばれたら当然罰を受けます）
あなたのお住まいの地域の就職状況がどうかわかりませんが、私の会社（大阪です）では、劣悪な条件にもかかわらず「１名の事務職」枠に１００名以上の応募がありました。
結婚されてお子さんも希望されているなら、悠長に「雇用保険受給後に働くつもり」なんて言っている時間はないと思います。
下手したら、求職活動がうまくいかずに貯金もできないまま妊娠・・・なんてことになりかねません。
それこそ、いますぐ求職活動（できれば正社員で産休・育休を取れる会社に）したほうがいいですよ。
正社員が無理にしても、すぐにフルタイムパートでもしないと生活は厳しいと思います。
退職後の源泉徴収について…
今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。その後7月で会社を退職し先日源泉徴収表が届きました。ちなみに1月からの収入は約60万です。
また失業保険の手続きはすでにしており、来月から受給する予定です。今年いっぱいは再就職の予定はありません。 そこで質問です。この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？自分で確定申告というものをするときに必要なものなのでしょうか？初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。私が今しなくてはいけないことは…？自分なりに調べてみたのですが同じケースがみつけられず理解できませんでした。無知でお恥ずかしいですがご指導よろしくお願いいたします…。
今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。その後7月で会社を退職し先日源泉徴収表が届きました。ちなみに1月からの収入は約60万です。
また失業保険の手続きはすでにしており、来月から受給する予定です。今年いっぱいは再就職の予定はありません。 そこで質問です。この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？自分で確定申告というものをするときに必要なものなのでしょうか？初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。私が今しなくてはいけないことは…？自分なりに調べてみたのですが同じケースがみつけられず理解できませんでした。無知でお恥ずかしいですがご指導よろしくお願いいたします…。
「源泉徴収表」ではなく「源泉徴収票」です。
〉この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？
違います。あなたの税金をご主人の方で処理することはありません。
ただ、「控除対象配偶者」（税金の“扶養”）であることを確認するために見せてくれ、ということはあるかも知れませんが。
※その場合、確定申告に必要だから返してもらってください。
〉初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。
税務署に確定申告してください。
ついで
〉今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と税金の“扶養”（控除対象配偶者）は、全く別の制度です。
健保で“扶養”だからといって、税金でも“扶養”だとは限りません。
また、ご主人があなたを、今年、税金の“扶養”にできるかどうかは、今年12月31日にあなたの所得が確定したときに確定することです。
〉この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？
違います。あなたの税金をご主人の方で処理することはありません。
ただ、「控除対象配偶者」（税金の“扶養”）であることを確認するために見せてくれ、ということはあるかも知れませんが。
※その場合、確定申告に必要だから返してもらってください。
〉初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。
税務署に確定申告してください。
ついで
〉今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と税金の“扶養”（控除対象配偶者）は、全く別の制度です。
健保で“扶養”だからといって、税金でも“扶養”だとは限りません。
また、ご主人があなたを、今年、税金の“扶養”にできるかどうかは、今年12月31日にあなたの所得が確定したときに確定することです。
失業保険について。私は2009年5月に出産し、2010年5月まで、育児休暇を取得したのですが、引っ越しのため 退職することに。
しかし、会社には2010年11月まて籍があり、社会保険を払い職場復帰給付金もいただきました。（育児休暇終了からは給料はありません）その場合、会社から離職票はもらえないのでしょうか？もらえなかったら失業手当てももらえないですよね
しかし、会社には2010年11月まて籍があり、社会保険を払い職場復帰給付金もいただきました。（育児休暇終了からは給料はありません）その場合、会社から離職票はもらえないのでしょうか？もらえなかったら失業手当てももらえないですよね
離職票を発行するのは職安であって会社ではありません（会社経由で手元に来るだけ）。
雇用保険に加入していれば、どんな退職であっても離職票はもらえますが、「本人が何も言わなかったから」といって、手続きをしない会社も良くあります。
雇用保険に加入していれば、どんな退職であっても離職票はもらえますが、「本人が何も言わなかったから」といって、手続きをしない会社も良くあります。
こんにちは！
失業保険について教えてください。
今年の2月に妊娠発覚、3月に入籍し仕事を退職し県外へ引っ越しをしました。
働いていた会社では雇用保険も加入していたのですが、
退職当時、出産後は働く気もないしすぐ引っ越しもした為、給付延長手続き？をしていないのですが、
今からでも手続きできるのでしょうか？
県外に引っ越しをしている場合は引っ越しした先でも手続きできるのでしょうか？
給付を受ける場合は、一旦主人の扶養を外れないといけないとのことですが、
扶養をは外れて給付を受けた方が得か、このまま扶養でいる方が得なのかもわかりません。。
退職した会社では、2009/3～2010/3までの1年間しか働いていません。。
お給料は、手取り平均13万円くらいでした。
給付額の計算の仕方も分からず、1年間しか働いてなかったし、ほとんどもらえないだろうとしか考えていませんでした。。
結婚は決まっていたのですが、急きょ妊娠が発覚したためなにも準備していませんでした(；一_一)
金銭的にギリギリ状態でできるだけサービスを受けたいと思っています。
詳しい方教えてください！！
失業保険について教えてください。
今年の2月に妊娠発覚、3月に入籍し仕事を退職し県外へ引っ越しをしました。
働いていた会社では雇用保険も加入していたのですが、
退職当時、出産後は働く気もないしすぐ引っ越しもした為、給付延長手続き？をしていないのですが、
今からでも手続きできるのでしょうか？
県外に引っ越しをしている場合は引っ越しした先でも手続きできるのでしょうか？
給付を受ける場合は、一旦主人の扶養を外れないといけないとのことですが、
扶養をは外れて給付を受けた方が得か、このまま扶養でいる方が得なのかもわかりません。。
退職した会社では、2009/3～2010/3までの1年間しか働いていません。。
お給料は、手取り平均13万円くらいでした。
給付額の計算の仕方も分からず、1年間しか働いてなかったし、ほとんどもらえないだろうとしか考えていませんでした。。
結婚は決まっていたのですが、急きょ妊娠が発覚したためなにも準備していませんでした(；一_一)
金銭的にギリギリ状態でできるだけサービスを受けたいと思っています。
詳しい方教えてください！！
約４年前の事なので今は変わってるかもしれませんが、失業保険の延長手続きは離職後１ヶ月だったと思います。なので過ぎてると思います。３年間延長出来たと思いますよ！
念のため、近くのハローワークに問い合わせしてみてはいかがですか？
念のため、近くのハローワークに問い合わせしてみてはいかがですか？
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