◆会社都合退職による、失業保険給付について
先日、会社都合で退職し、予告日より起算した30日分の手当も会社より支給されましたが、
すぐに派遣で働き始めました。
この場合は、正社員勤務でなくとも、既に失業状態ではないということになり
会社都合退職であっても、失業保険は受取れないのでしょうか？
先日、会社都合で退職し、予告日より起算した30日分の手当も会社より支給されましたが、
すぐに派遣で働き始めました。
この場合は、正社員勤務でなくとも、既に失業状態ではないということになり
会社都合退職であっても、失業保険は受取れないのでしょうか？
基本的には受け取れないと思われます。
以前似たケースで問い合わせをした事がありましたが
ハローワークの回答は、「1日でもアルバイトでも給料が発生した日は待機日数には
含まれない（会社都合の場合待機０日ですが）」
との事でした。
ただ、退職後30日間働きまた退職した場合にはその時点から再計算されるそうなので
失業の申請等はしっかりと行っておく事をお勧めします。
以前似たケースで問い合わせをした事がありましたが
ハローワークの回答は、「1日でもアルバイトでも給料が発生した日は待機日数には
含まれない（会社都合の場合待機０日ですが）」
との事でした。
ただ、退職後30日間働きまた退職した場合にはその時点から再計算されるそうなので
失業の申請等はしっかりと行っておく事をお勧めします。
失業保険の受給について質問です。
保険を受給中に日にちを延長しないようアルバイトするには一日4時間で週3日(か4日)の勤務は可能でしょうか？
時給が1000円として?4時間で一日の給与は400
0円、失業保険は一日5600円程度貰えるとすると、どうなるのでしょうか？
乱文ですいません。分かる方いましたら宜しくお願いします。
保険を受給中に日にちを延長しないようアルバイトするには一日4時間で週3日(か4日)の勤務は可能でしょうか？
時給が1000円として?4時間で一日の給与は400
0円、失業保険は一日5600円程度貰えるとすると、どうなるのでしょうか？
乱文ですいません。分かる方いましたら宜しくお願いします。
失業保険受給中
アルバイト可能（ただし、必ず失業認定日に申告が必要）
☆１日４時間以上働いた場合
何日働いたかを認定日に申告が必要
その日の失業保険は支給されないが、後送りされる。
（ただし、退職した次の日から１年以内）
週４日以上かつ20時間以上、同じバイト先だとその間は就職したことになり、その週は休んだ日も支給されませんから注意！
☆１日４時間未満働いた場合
いくらの給金で働いたかを認定日に申告が必要。
失業保険は支給されるが、ある一定の金額を超えた分は失業保険から減額されます。
ある一定の金額とは・・・
↓
アルバイト収入＋失業保険＞離職前の賃金の80％＋控除額1326円
例えば私の場合、月収３０万円→離職時賃金日額9749円で失業保険の基本日額5613円
賃金日額9749円×80％＋控除額1326円＝9125円
9125円-基本日額5613円＝3512円 ←これがバイトしても減額されない金額の上限。時給１０００円で3時間くらいならＯＫってこと！
注意事項としては、
週２０時間以上労働してはいけないので、１日３時間なら週６日の労働にとどめることですね。
アルバイト可能（ただし、必ず失業認定日に申告が必要）
☆１日４時間以上働いた場合
何日働いたかを認定日に申告が必要
その日の失業保険は支給されないが、後送りされる。
（ただし、退職した次の日から１年以内）
週４日以上かつ20時間以上、同じバイト先だとその間は就職したことになり、その週は休んだ日も支給されませんから注意！
☆１日４時間未満働いた場合
いくらの給金で働いたかを認定日に申告が必要。
失業保険は支給されるが、ある一定の金額を超えた分は失業保険から減額されます。
ある一定の金額とは・・・
↓
アルバイト収入＋失業保険＞離職前の賃金の80％＋控除額1326円
例えば私の場合、月収３０万円→離職時賃金日額9749円で失業保険の基本日額5613円
賃金日額9749円×80％＋控除額1326円＝9125円
9125円-基本日額5613円＝3512円 ←これがバイトしても減額されない金額の上限。時給１０００円で3時間くらいならＯＫってこと！
注意事項としては、
週２０時間以上労働してはいけないので、１日３時間なら週６日の労働にとどめることですね。
失業保険について
失業手当を貰うには
書類は何が必要ですか？
辞めた会社からもらうのは離職証以外に何かありますか？
失業手当を貰うには
書類は何が必要ですか？
辞めた会社からもらうのは離職証以外に何かありますか？
↓１０日以内に手続をして何故１週間で送られてくるのでしょうか？
計算が合いませんね。
離職票は通常は２週間程度はかかりますよ。それを過ぎれば会社に確認してみてください。
ただ、早くやってくれる会社もありますのでその場合は４～５日で到着する場合もあります。
以下に必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
計算が合いませんね。
離職票は通常は２週間程度はかかりますよ。それを過ぎれば会社に確認してみてください。
ただ、早くやってくれる会社もありますのでその場合は４～５日で到着する場合もあります。
以下に必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
出産予定日42日前に産休に入りましたが、諸事情にて退職することになりました。出産手当金は支給されるのでしょうか？退職日は、出産予定日の16日前です。
出産後は、収入がありませんが、国保に加入する予定です。1年後には、別の会社に就職予定です。働いていない期間、育児をしながら、失業保険の給付を受けることが出来るのでしょうか？
出産後は、収入がありませんが、国保に加入する予定です。1年後には、別の会社に就職予定です。働いていない期間、育児をしながら、失業保険の給付を受けることが出来るのでしょうか？
出産手当金に関しては社会保険の加入期間によるので一概に言えません。
会社又は社会保険窓口に確認された方が良いですよ。
失業保険の給付に関しても雇用保険加入期間によってはもらえません。
受給資格がある場合は出産後にハローワークに仕事を探しに行く事でもらえますが、子供を連れていくと働く意志がないと見なされる事もあるみたいなので預けたりしてになるかと。
受給期間延長の場合は、退職後一ヶ月経過（その後一ヶ月以内）してから離職届け等必要書類を持ってハローワークに手続きに行かれて下さいね。
会社又は社会保険窓口に確認された方が良いですよ。
失業保険の給付に関しても雇用保険加入期間によってはもらえません。
受給資格がある場合は出産後にハローワークに仕事を探しに行く事でもらえますが、子供を連れていくと働く意志がないと見なされる事もあるみたいなので預けたりしてになるかと。
受給期間延長の場合は、退職後一ヶ月経過（その後一ヶ月以内）してから離職届け等必要書類を持ってハローワークに手続きに行かれて下さいね。
仕事復帰と失業保険について。
歯科衛生士です。出産のため仕事を辞めました(常勤で働いていました)現在、産後8週目です。旦那は工場閉鎖のため失業してしまいました。
現在就活中です。家計が苦しいので私も働こうと思います。子供は義母が看ててくれます。
今まで働いていた所(歯科医院)で衛生士が足りないのでﾊﾟｰﾄでもいいから働けるのであれば来てほしいと言われました。
失業保険は延長してあるのですが、もらわずにﾊﾟｰﾄで働きに行くか、もらって働きに行くか、どちらがいいのでしょうか？来月の支払いとかも厳しいです…
仕組みがよくわからないので教えてください。
保険証は国民健康保険、年金は国民年金に加入してます。社会保険の扶養とかではありません。
歯科衛生士です。出産のため仕事を辞めました(常勤で働いていました)現在、産後8週目です。旦那は工場閉鎖のため失業してしまいました。
現在就活中です。家計が苦しいので私も働こうと思います。子供は義母が看ててくれます。
今まで働いていた所(歯科医院)で衛生士が足りないのでﾊﾟｰﾄでもいいから働けるのであれば来てほしいと言われました。
失業保険は延長してあるのですが、もらわずにﾊﾟｰﾄで働きに行くか、もらって働きに行くか、どちらがいいのでしょうか？来月の支払いとかも厳しいです…
仕組みがよくわからないので教えてください。
保険証は国民健康保険、年金は国民年金に加入してます。社会保険の扶養とかではありません。
体調次第ではないでしょうか？三ヶ月から半年は体調が万全じゃないでしょうし。元気になられてから歯科医師国保に入れる時間分働いていたどうでしょうか？旦那さんも収入あろうがなかろうが加入できますし、国保なので扶養という概念がないのですが歯科医師国保の料金が市町村によっては安いです。
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