失業保険についてですが、
３ヶ月の待機期間の間に、短期で働き1ヶ月雇用保険を払いました。
失業保険の支給途中で、就職が決まり５ヶ月雇用保険を払った所で
退職したのですが、また失業保険の手続きできますか？
３ヶ月の待機期間の間に、短期で働き1ヶ月雇用保険を払いました。
失業保険の支給途中で、就職が決まり５ヶ月雇用保険を払った所で
退職したのですが、また失業保険の手続きできますか？
ハローワークで手続きをしてください。ダメならあきらめるしかありません。
ハローワークに届けたか、雇用保険の番号が変わっているかによります。雇用保険番号が変わったら継続できませんので、最初の雇用保険を使うことになります。これは１年と言う年限があります。
ハローワークに届けたか、雇用保険の番号が変わっているかによります。雇用保険番号が変わったら継続できませんので、最初の雇用保険を使うことになります。これは１年と言う年限があります。
３年勤めた会社を自己都合で退職して、３ヶ月間アルバイトをするつもりです。３ヶ月アルバイトしたら辞めて失業保険の申請をして３ヶ月と７日間の待機期間・給付制限機関をへて保険をもらいながら求職活動したいのですがこれは失業保険をもらう上で合法ですか？
退職したあと、たとえアルバイトであってもそれは次の職に就いた事になるので失業保険はもらえないです。3年間が無駄になります。退職してすぐに申請したとして、待機期間中のアルバイトで働いた日数は保険をもらえませんが、申告をした上で残りをもらう事はできます。受給するのに、結構厳しいので注意した方が良いです。
確定申告について（所得税法上の扶養の状態の者です）
こんばんは！
確定申告に詳しい方、教えていただければと思います。
私は専業主婦だったため、年始よりサラリーマンの主人の扶養に入っていましたが、今年の秋から就職活動を始めたため、10月より失業保険を受給しました。
その際、主人の社会保険上の扶養からは外れ、10月から国民年金・国民健康保険に加入し、私が支払いました。
今年の年末時点でも、社会保険上の扶養からは外れています。
ただし、所得税法の扶養には今年は入っています。
私の場合、主人の確定申告において、本年度私が支払った国民年金・国民健康保険・生命保険などの控除は受けられるのでしょうか？
主人は会社で年末調整が行われますが、医療費控除のため確定申告を行う予定です。
教えてください。宜しくお願い致します！
こんばんは！
確定申告に詳しい方、教えていただければと思います。
私は専業主婦だったため、年始よりサラリーマンの主人の扶養に入っていましたが、今年の秋から就職活動を始めたため、10月より失業保険を受給しました。
その際、主人の社会保険上の扶養からは外れ、10月から国民年金・国民健康保険に加入し、私が支払いました。
今年の年末時点でも、社会保険上の扶養からは外れています。
ただし、所得税法の扶養には今年は入っています。
私の場合、主人の確定申告において、本年度私が支払った国民年金・国民健康保険・生命保険などの控除は受けられるのでしょうか？
主人は会社で年末調整が行われますが、医療費控除のため確定申告を行う予定です。
教えてください。宜しくお願い致します！
失業保険の給付金は所得にはならないので、質問者さんは今年は所得無しとなります。
所得税法の扶養にもなっているので、ご主人の確定申告時に質問者さんが納付した国民年金と国保は全額控除適用となります。
納付がご主人の口座からの引き落としであれば裏付け資料にもなります（要求されれば）。
生命保険は契約者によると思われます（すみません、自信がありません）が、控除限度（所得税は5万円、住民税では3万円かな・・・）がありますので、ご主人が支払っている生命保険料によっては控除できない可能性があります。
残念ながら私の知識は5年前のものなので、参考程度にしかならないと思いますが・・・
所得税法の扶養にもなっているので、ご主人の確定申告時に質問者さんが納付した国民年金と国保は全額控除適用となります。
納付がご主人の口座からの引き落としであれば裏付け資料にもなります（要求されれば）。
生命保険は契約者によると思われます（すみません、自信がありません）が、控除限度（所得税は5万円、住民税では3万円かな・・・）がありますので、ご主人が支払っている生命保険料によっては控除できない可能性があります。
残念ながら私の知識は5年前のものなので、参考程度にしかならないと思いますが・・・
有給休暇とか雇用保険がないんですが？1日約7時間、月２２～２４日のコールセンター（電話での勧誘）のパートを１年以上働いてますが、有給も貰えないし、よく考えてみると雇用保険も引かれてないので失業保険もない
ですよね、こんな会社てありなんですか？なにか辞めるとしても私が気が付くのが遅かったんですがよい方法ないですか
ですよね、こんな会社てありなんですか？なにか辞めるとしても私が気が付くのが遅かったんですがよい方法ないですか
【雇用保険】
週３０時間以上で、１年を超える雇用が見込まれる場合、会社は雇用保険に加入しなければなりません。強制加入です。
まず、会社に雇用保険に加入するよう求めてください。「あのう、雇用保険に入りたいんですけど…」の言い方でいいと思います。
雇用保険は、２年間さかのぼって加入できますから会社がOKといえば問題解決です。
問題は、会社が無視した場合です。取って置きの方法をお教えします。
ハローワークに行って、総合窓口で「取得の確認請求に来ました。」と告げてください。「雇用保険の相談に来た」ではだめです。認印と社員であることがわかる書類（社員証など）を持っていくと手続きが早いです。
正確な用語を書いておきます。
「雇用保険被保険者資格取得確認請求」（雇用保険法８条・９条）といいます。
すでに有給休暇は発生しています。「半年間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して（中略）１０日間の有給休暇を与えなければならない。」（労基法３９条１項）
社内規則等で「有休はない」となっていても、それは法律違反ですから、有休は行使できます。
会社に請求してください。
とはいっても簡単にはいかないですよね。
一人でも入れるユニオン（地域労組）もありますから、加入して団体交渉で解決されることをお勧めします。雇用保険ももちろん相談に乗ってくれます。
連合なら、連合○○（都道府県名）で電話帳を引けば連絡先がわかります。
全労連なら、０１２０－３７８－０６０（全国共通）に電話すると、近くの労働相談センターにつながります。
週３０時間以上で、１年を超える雇用が見込まれる場合、会社は雇用保険に加入しなければなりません。強制加入です。
まず、会社に雇用保険に加入するよう求めてください。「あのう、雇用保険に入りたいんですけど…」の言い方でいいと思います。
雇用保険は、２年間さかのぼって加入できますから会社がOKといえば問題解決です。
問題は、会社が無視した場合です。取って置きの方法をお教えします。
ハローワークに行って、総合窓口で「取得の確認請求に来ました。」と告げてください。「雇用保険の相談に来た」ではだめです。認印と社員であることがわかる書類（社員証など）を持っていくと手続きが早いです。
正確な用語を書いておきます。
「雇用保険被保険者資格取得確認請求」（雇用保険法８条・９条）といいます。
すでに有給休暇は発生しています。「半年間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して（中略）１０日間の有給休暇を与えなければならない。」（労基法３９条１項）
社内規則等で「有休はない」となっていても、それは法律違反ですから、有休は行使できます。
会社に請求してください。
とはいっても簡単にはいかないですよね。
一人でも入れるユニオン（地域労組）もありますから、加入して団体交渉で解決されることをお勧めします。雇用保険ももちろん相談に乗ってくれます。
連合なら、連合○○（都道府県名）で電話帳を引けば連絡先がわかります。
全労連なら、０１２０－３７８－０６０（全国共通）に電話すると、近くの労働相談センターにつながります。
失業保険についての質問です。
ﾊﾛｰﾜｰｸで再就職手当と言う物を目にしたのですが、これはどう言った物なのでしょうか？
経験がある方など詳しく教えてもらえると助かります。
ﾊﾛｰﾜｰｸで再就職手当と言う物を目にしたのですが、これはどう言った物なのでしょうか？
経験がある方など詳しく教えてもらえると助かります。
失業状態からの脱却を早くできた方に対するお祝いです。
失業保険の受給期間を消化せずに早く就職が出来た場合・・・残りの受給日数に対して一定の計算方法で・・・全額とはいきませんが、受給できる権利の一部を一括して受け取れるものです。
条件があり
①待機期間を終了後、最初の１ヶ月以内で再就職が決まった場合は、ハローワークの紹介で決まった場合にのみ、対象となる。
②雇用期間が１年以上の安定した雇用として再就職すること。
失業保険の受給期間を消化せずに早く就職が出来た場合・・・残りの受給日数に対して一定の計算方法で・・・全額とはいきませんが、受給できる権利の一部を一括して受け取れるものです。
条件があり
①待機期間を終了後、最初の１ヶ月以内で再就職が決まった場合は、ハローワークの紹介で決まった場合にのみ、対象となる。
②雇用期間が１年以上の安定した雇用として再就職すること。
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