失業保険 結婚後の働き方について
以前にも保険について質問させていただいたのですが…
正社員で丸５年勤めた仕事を来年の３月１５日で辞めることになりました。
３月に婚約相手と同棲をはじめ、７月に入籍、１２月に挙式の予定です。
今の仕事をやめた後は、彼の扶養枠内で働いていきたいと考えています。
入籍するのは７月なので仕事を辞めた後の保険なのですが、
籍を入れるまでの３ヶ月間について、自分で保険を払うか父の扶養に入れてもらおうか検討中です。
少しでも保険等の負担を軽くするには自分で保険を払うのと父の扶養に入れてもらうのはどちらがいいのでしょうか？
それと、失業保険をもらいたいのですが、扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
調べてみたら、自分は総額で390,492円支給されるようです。（ネットで検索しました）
満額でなくても、再就職手当てでも貰いたいのですがどのようにすれば少しでも多く手当てを貰うことが出来るでしょうか？
色々調べてはみたものの難しくなかなか理解できません。
これから何かとお金が必要になってくるのであとで後悔しないようにしたいです。
どなたかお力添えお願いします！
以前にも保険について質問させていただいたのですが…
正社員で丸５年勤めた仕事を来年の３月１５日で辞めることになりました。
３月に婚約相手と同棲をはじめ、７月に入籍、１２月に挙式の予定です。
今の仕事をやめた後は、彼の扶養枠内で働いていきたいと考えています。
入籍するのは７月なので仕事を辞めた後の保険なのですが、
籍を入れるまでの３ヶ月間について、自分で保険を払うか父の扶養に入れてもらおうか検討中です。
少しでも保険等の負担を軽くするには自分で保険を払うのと父の扶養に入れてもらうのはどちらがいいのでしょうか？
それと、失業保険をもらいたいのですが、扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
調べてみたら、自分は総額で390,492円支給されるようです。（ネットで検索しました）
満額でなくても、再就職手当てでも貰いたいのですがどのようにすれば少しでも多く手当てを貰うことが出来るでしょうか？
色々調べてはみたものの難しくなかなか理解できません。
これから何かとお金が必要になってくるのであとで後悔しないようにしたいです。
どなたかお力添えお願いします！
・婚姻届け出前でも、「事実上婚姻関係と同様の事情にある者」であれば健康保険の被扶養者になれます。認定の基準は、彼が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを。
〉父の扶養に入れてもらおうか
被扶養者には保険料負担がありません。が、被扶養者になれるかどうかが問題です。
別居ですから、父から生活費の送金を受け、それに頼っていることが条件になります。
どのような基準で認定されるのかは、父が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを。
〉扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
逆。
収入があるのだから扶養されてるとは言えない、ということで、被扶養者になれないのです。
〉自分は総額で390,492円支給されるようです。
基本手当は1日何円です。
あなたはもらい終わるまで再就職しないつもりですか？ 再就職する気がない人は支給の対象外です。
〉父の扶養に入れてもらおうか
被扶養者には保険料負担がありません。が、被扶養者になれるかどうかが問題です。
別居ですから、父から生活費の送金を受け、それに頼っていることが条件になります。
どのような基準で認定されるのかは、父が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを。
〉扶養に入ったらもらえなくなると知りました。
逆。
収入があるのだから扶養されてるとは言えない、ということで、被扶養者になれないのです。
〉自分は総額で390,492円支給されるようです。
基本手当は1日何円です。
あなたはもらい終わるまで再就職しないつもりですか？ 再就職する気がない人は支給の対象外です。
9月中旬まで失業保険を受給しており、その後夫の扶養内で仕事をしようと思い、10月より2ヶ月という短期の派遣の仕事（フルタイム・月収約２０万）の仕事を始めました。2ヶ月間働いても余裕で扶養の範囲内だと思っていたからです。
しかし今日、夫の会社より「税扶養はできるけれど、社会保険扶養は無理です」と連絡が入りました。
これってどういう意味なのでしょうか？なにかいい方法はありませんか？
税扶養だけの場合、会社から支給される住宅手当などは受け取れないのでしょうか？
しかし今日、夫の会社より「税扶養はできるけれど、社会保険扶養は無理です」と連絡が入りました。
これってどういう意味なのでしょうか？なにかいい方法はありませんか？
税扶養だけの場合、会社から支給される住宅手当などは受け取れないのでしょうか？
税法上では、１月～１２月までの年収合計が１０３万であれば
控除対象配偶者としてみなされますが
社会保険上では、年収の期間が異なって、今現在から先１年を見越して年収が決まりますので
１３０万÷１２ヶ月＝108,333円となり、それ以上の月収があれば
扶養認定を受けれないからです。
あなたの場合、短期であろうと２ヶ月間月収２０万ももらっているのですから
その間は、自分で健康保険と年金に加入してくださいということです。
社会保険も扶養でいたければ、今月中の勤務を、フルタイムから時間数を減らして月収108,333円に抑える働き方をするしか手はありません。
通常、２ヶ月以上のフルタイム勤務でしたら、勤務先で社会保険に加入できるのですが、
２ヶ月以内の短期とあっては、社会保険に加入もできませんのではっきりいえば、
社会保険料分だけ負担が増えて、損することになるでしょう。
その代わり、２ヶ月過ぎて無職状態になれば、扶養に入れます。
２ヶ月だけ国民健康保険と国民年金に加入しさえすればよいのです。
＞税扶養だけの場合、会社から支給される住宅手当などは受け取れないのでしょうか？
住宅手当は会社によって支給基準が定められていますので、確認してみてください。
住宅手当じゃなくて、あなたの場合、夫のほうであなたの分の家族手当がもらえるかどうか・・・これも微妙な感じですね（要確認）
扶養内で得をしようと思ったら、自由に仕事ができないので
この際、扶養を外れる覚悟でしっかり働けばいいじゃないですか。
控除対象配偶者としてみなされますが
社会保険上では、年収の期間が異なって、今現在から先１年を見越して年収が決まりますので
１３０万÷１２ヶ月＝108,333円となり、それ以上の月収があれば
扶養認定を受けれないからです。
あなたの場合、短期であろうと２ヶ月間月収２０万ももらっているのですから
その間は、自分で健康保険と年金に加入してくださいということです。
社会保険も扶養でいたければ、今月中の勤務を、フルタイムから時間数を減らして月収108,333円に抑える働き方をするしか手はありません。
通常、２ヶ月以上のフルタイム勤務でしたら、勤務先で社会保険に加入できるのですが、
２ヶ月以内の短期とあっては、社会保険に加入もできませんのではっきりいえば、
社会保険料分だけ負担が増えて、損することになるでしょう。
その代わり、２ヶ月過ぎて無職状態になれば、扶養に入れます。
２ヶ月だけ国民健康保険と国民年金に加入しさえすればよいのです。
＞税扶養だけの場合、会社から支給される住宅手当などは受け取れないのでしょうか？
住宅手当は会社によって支給基準が定められていますので、確認してみてください。
住宅手当じゃなくて、あなたの場合、夫のほうであなたの分の家族手当がもらえるかどうか・・・これも微妙な感じですね（要確認）
扶養内で得をしようと思ったら、自由に仕事ができないので
この際、扶養を外れる覚悟でしっかり働けばいいじゃないですか。
失業保険と社会保険について教えて下さい。昨年１２月末に派遣会社の閉鎖により退職をし、失業保険を受給していました。
今月になり派遣での就業が決まったため、今週から勤務しています。
ですが、最初聞いていた内容と違う事もあり、すぐにでも辞めたいと思っています…
このように数日で辞めてしまった場合、再度失業保険を受給する事は可能でしょうか？
失業保険の受給期間は半分ほど残っていました。
また、失業保険受給中は国民保険に加入していたのですが、就業が決まったと同時に社会保険へ加入となりました。まだ新しい保険証は届いておらず現在手元には国民保険の保険証があるのですが、今月中に辞めた場合、今月は国民保険、社会保険のどちらになるのでしょうか？
どなたかわかる方解答をお願い致します。
今月になり派遣での就業が決まったため、今週から勤務しています。
ですが、最初聞いていた内容と違う事もあり、すぐにでも辞めたいと思っています…
このように数日で辞めてしまった場合、再度失業保険を受給する事は可能でしょうか？
失業保険の受給期間は半分ほど残っていました。
また、失業保険受給中は国民保険に加入していたのですが、就業が決まったと同時に社会保険へ加入となりました。まだ新しい保険証は届いておらず現在手元には国民保険の保険証があるのですが、今月中に辞めた場合、今月は国民保険、社会保険のどちらになるのでしょうか？
どなたかわかる方解答をお願い致します。
＜数日で辞めてしまった場合、再度失業保険を受給する事は可能でしょうか？
はい、まだ受給期間内であって、所定給付日数が残っていれば受給できます。
＜今月中に辞めた場合、今月は国民保険、社会保険のどちらになるのでしょうか？
はい、社会保険は同月に加入し喪失した場合は1ヶ月加入したものとして扱われます。（1ヶ月分の保険料が徴収されます。）
但し、月末以外の退職の場合には国民健康保険にも加入する必要がありますね。
＜補足拝見＞
はい、派遣会社が年金事務所などに加入手続きを提出してしまった場合は厚生年金の加入記録は1ヶ月分として残ります。
はい、まだ受給期間内であって、所定給付日数が残っていれば受給できます。
＜今月中に辞めた場合、今月は国民保険、社会保険のどちらになるのでしょうか？
はい、社会保険は同月に加入し喪失した場合は1ヶ月加入したものとして扱われます。（1ヶ月分の保険料が徴収されます。）
但し、月末以外の退職の場合には国民健康保険にも加入する必要がありますね。
＜補足拝見＞
はい、派遣会社が年金事務所などに加入手続きを提出してしまった場合は厚生年金の加入記録は1ヶ月分として残ります。
配偶者特別控除について教えてください。
夫の扶養には入っておらず、現在失業手当受給中です。年内は派遣で2ヶ所数ヶ月勤務し、どちらも所得税・保険料は引かれています。源泉徴収票も入手中です。
夫が会社から「22年分配偶者特別控除申告書」「23年分扶養控除（異動）申告書」をもらってきました。
私の年内所得合計は、派遣でもらった給料合計約190万、12月までの失業保険受給金額見込合計約40万です。
この場合、扶養控除や配偶者特別控除の対象にならないでしょうか？
控除の範囲外で申請の必要がないなら、金額の記入はせずそのまま出しても問題ないでしょうか。
（その場合何か損をすることになるのでしょうか？）
会社側から早く提出を迫られており、源泉徴収票の取り寄せに日数がかかるので
このまま出してよいものならすぐ提出してしまおうと思っているのですが、、
どなたか、ご意見・アドバイスなり頂戴できれば大変助かります。
よろしくお願いいたします。
夫の扶養には入っておらず、現在失業手当受給中です。年内は派遣で2ヶ所数ヶ月勤務し、どちらも所得税・保険料は引かれています。源泉徴収票も入手中です。
夫が会社から「22年分配偶者特別控除申告書」「23年分扶養控除（異動）申告書」をもらってきました。
私の年内所得合計は、派遣でもらった給料合計約190万、12月までの失業保険受給金額見込合計約40万です。
この場合、扶養控除や配偶者特別控除の対象にならないでしょうか？
控除の範囲外で申請の必要がないなら、金額の記入はせずそのまま出しても問題ないでしょうか。
（その場合何か損をすることになるのでしょうか？）
会社側から早く提出を迫られており、源泉徴収票の取り寄せに日数がかかるので
このまま出してよいものならすぐ提出してしまおうと思っているのですが、、
どなたか、ご意見・アドバイスなり頂戴できれば大変助かります。
よろしくお願いいたします。
今年の給与が１４１万円以上なので、あなたの名前をこれらの書類に書くことはできません。
失業手当ては無視しても良いのですが。
あなたは給与に付いて来年になったら確定申告をしなければ行けません。（３月１５日まで）
補足について
あなたの名前自体記入する必要がないということです。
失業手当ては無視しても良いのですが。
あなたは給与に付いて来年になったら確定申告をしなければ行けません。（３月１５日まで）
補足について
あなたの名前自体記入する必要がないということです。
関連する情報