雇用保険被保険者 離職票２について。
２Ｃの意味がわかりません。
また、申請が受けられるのかもわかりません。
失業保険について質問です。
やっと離職票が届き週明けにハローワークへ行こうと思います。
約５ヶ月働き、初めの１ヶ月については５日のみで後の４ヶ月は１５日以上の就業です。
離職票２には２Ｃとあり、
契約更新・延長する確約の合意は無し、更新・延長しない旨の明示の無し
具体的事情記載欄には「契約満了」と書いてあります。
契約更新に関しては、会社側が「今月で契約終了」と送ってきただけで、更新するかしないかなど聞かれず、ただ一方的に終了となりました。
この際、離職者用欄には、どのように書けばよいのでしょうか？
ハローワークへいっった時点で写真２枚はすぐに必要なのでしょうか？
もしだめな場合、ただが写真２枚でも切ってしまえばもう使えないので。
アドバイス頂けると大変助かります。
よろしくお願いします。
２Ｃの意味がわかりません。
また、申請が受けられるのかもわかりません。
失業保険について質問です。
やっと離職票が届き週明けにハローワークへ行こうと思います。
約５ヶ月働き、初めの１ヶ月については５日のみで後の４ヶ月は１５日以上の就業です。
離職票２には２Ｃとあり、
契約更新・延長する確約の合意は無し、更新・延長しない旨の明示の無し
具体的事情記載欄には「契約満了」と書いてあります。
契約更新に関しては、会社側が「今月で契約終了」と送ってきただけで、更新するかしないかなど聞かれず、ただ一方的に終了となりました。
この際、離職者用欄には、どのように書けばよいのでしょうか？
ハローワークへいっった時点で写真２枚はすぐに必要なのでしょうか？
もしだめな場合、ただが写真２枚でも切ってしまえばもう使えないので。
アドバイス頂けると大変助かります。
よろしくお願いします。
＞２Ｃの意味がわかりません。
２Ｃと言うのは離職区分で雇い止で特定理由離職者の１に該当します。
＞約５ヶ月働き
最低６ヶ月働かないと失業給付は受けられません。
＞この際、離職者用欄には、どのように書けばよいのでしょうか？
事実を書けばよいのです。
＞ハローワークへいっった時点で写真２枚はすぐに必要なのでしょうか？
もしだめな場合、ただが写真２枚でも切ってしまえばもう使えないので。
ですからハローワークに行っても失業給付は受けられません。
２Ｃと言うのは離職区分で雇い止で特定理由離職者の１に該当します。
＞約５ヶ月働き
最低６ヶ月働かないと失業給付は受けられません。
＞この際、離職者用欄には、どのように書けばよいのでしょうか？
事実を書けばよいのです。
＞ハローワークへいっった時点で写真２枚はすぐに必要なのでしょうか？
もしだめな場合、ただが写真２枚でも切ってしまえばもう使えないので。
ですからハローワークに行っても失業給付は受けられません。
失業保険について教えて下さい。
現在、本職とアルバイトをしています。本職の方を２月末に自己都合で退職します。アルバイトは変わりなく続け
る予定です。
この場合、失業保険を受給できますか？やはりアルバイトをしていたら受給できないのでしょうか？
アルバイトは月３～５万です。本職は総支給は約１７万で手取り約１３万です。
また２～３ヶ月したら働き出す(社員で)予定ですがムリでしょうか？
現在、本職とアルバイトをしています。本職の方を２月末に自己都合で退職します。アルバイトは変わりなく続け
る予定です。
この場合、失業保険を受給できますか？やはりアルバイトをしていたら受給できないのでしょうか？
アルバイトは月３～５万です。本職は総支給は約１７万で手取り約１３万です。
また２～３ヶ月したら働き出す(社員で)予定ですがムリでしょうか？
失業保険申請後、7日間は無職でなくてはならない。
これはアルバイトを単にしなければいいというものではなく、どこかの
会社に籍を置くこともできないと言うこと。
なのであなたは受給資格はありません。
受給したいのなら一度、そのアルバイト先を退職しないといけません。
これはアルバイトを単にしなければいいというものではなく、どこかの
会社に籍を置くこともできないと言うこと。
なのであなたは受給資格はありません。
受給したいのなら一度、そのアルバイト先を退職しないといけません。
失業保険についてご質問します。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
私は、１月末に会社都合で退職し、２月２４日にハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
３月１２日に講習会(説明会)があり、初回認定日は３月１７日です。
合計の支給額は４０万くらいだと聞きました。
初回の振込みは３月２５日頃だと言われたのですが、初回金額はいくらぐらいもらえるのでしょうか？
また４月１日からアルバイトが決まりましたが、ハローワークの紹介ではないのですが、その場合も雇用保険に加入した場合、再就職手当ては支給してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
離職理由が会社都合の場合は、年齢と雇用保険被保険者期間により所定給付日数が９０日～３３０日まであります。
貴方の年齢・雇用保険被保険者期間は？
総支給額が４０万程度だとすれば、おそらく９０日間の支給でしょうね。
処置給付日数が９０日とすれば、基本手当日額４４４０円程度でしょう。
２月２４日に申請、３月２日まで待機期間、３月３日から支給対象日になります。
認定日が３月１７日であれば、３月３日～３月１６日までの１４日分×基本手当日額（４４４０円）＝６２１６０円が認定日から５営業日以内に指定の口座に振込されます。
以後は２８日ごとの認定日となり、２８日分×基本手当日額が支給されます。
再就職手当については、貴方の後の質問に回答をしていますので、そちらをご覧ください。
貴方の年齢・雇用保険被保険者期間は？
総支給額が４０万程度だとすれば、おそらく９０日間の支給でしょうね。
処置給付日数が９０日とすれば、基本手当日額４４４０円程度でしょう。
２月２４日に申請、３月２日まで待機期間、３月３日から支給対象日になります。
認定日が３月１７日であれば、３月３日～３月１６日までの１４日分×基本手当日額（４４４０円）＝６２１６０円が認定日から５営業日以内に指定の口座に振込されます。
以後は２８日ごとの認定日となり、２８日分×基本手当日額が支給されます。
再就職手当については、貴方の後の質問に回答をしていますので、そちらをご覧ください。
退職予定日の１週間前に入籍予定です。手続きがわかりませんので教えてください。
現在、正社員で働いています。
９月 ８日火曜日に入籍、転入届提出。
９月１５日火曜日をもって退職予定です。
こういう場合、在職中に年金や、健康保険の氏名、住所変更が必要と聞いたのですが、
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、一旦国民年金・国民健康保険に入ればいいのですか？？
扶養になってしまうと、失業保険の手当てをもらうことはできなくなるのですか？？
うまく説明できていませんが、ご存知の方教えてください。
現在、正社員で働いています。
９月 ８日火曜日に入籍、転入届提出。
９月１５日火曜日をもって退職予定です。
こういう場合、在職中に年金や、健康保険の氏名、住所変更が必要と聞いたのですが、
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、一旦国民年金・国民健康保険に入ればいいのですか？？
扶養になってしまうと、失業保険の手当てをもらうことはできなくなるのですか？？
うまく説明できていませんが、ご存知の方教えてください。
在職中に年金や健康保険の氏名変更などを行うと、自分でやる必要がなくなりますので楽です。
ただ、１週間で完了するかどうかは会社によって変わってきますので、もしできなかった場合は退職後も会社の人事総務の方と連絡をとる必要がありそうです。
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、国民年金と国保に入る必要があります。
また、保険の場合は以前勤めていた会社の任意継続をする場合がありますが、保険料的に高くなる場合が多いようです。
しかし、もし仕事はゆっくり探すつもりで失業保険を受給する予定で、ご主人の扶養に入れるようでしたら、ハローワークに失業保険の申請を終えたら扶養に入り、失業保険の受給があるまで（自己都合による退職でしたらだいたい３～４ヶ月後）は扶養、受給が始まる直前に扶養から抜けて、国民年金・国保の手続きをし、失業保険を受給する、というほうがいいかもしれません。
（申請および受給の最中に扶養に入っていると、働く意思がないとみなされ、失業保険の受給資格がなくなる可能性もあるようです）
私の場合は最近結婚し、ゆくゆくは仕事をしたかったので上記のようにしたかったのですが、主人の会社より扶養に入るなら離職票を提出してください、と言われ、離職票を提出してしまうとハローワークに失業保険を申請できませんので、扶養に入るか失業保険をもらうかで迷った末に、後者にすることに決めました。
裏技的に、上記に記載したようなこともできるようです。
また、質問者様が今年度得た収入とご主人の会社によっても扶養に入れるか入れないかが変わりますのでお気をつけください。
お幸せに（＾＾）
ただ、１週間で完了するかどうかは会社によって変わってきますので、もしできなかった場合は退職後も会社の人事総務の方と連絡をとる必要がありそうです。
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、国民年金と国保に入る必要があります。
また、保険の場合は以前勤めていた会社の任意継続をする場合がありますが、保険料的に高くなる場合が多いようです。
しかし、もし仕事はゆっくり探すつもりで失業保険を受給する予定で、ご主人の扶養に入れるようでしたら、ハローワークに失業保険の申請を終えたら扶養に入り、失業保険の受給があるまで（自己都合による退職でしたらだいたい３～４ヶ月後）は扶養、受給が始まる直前に扶養から抜けて、国民年金・国保の手続きをし、失業保険を受給する、というほうがいいかもしれません。
（申請および受給の最中に扶養に入っていると、働く意思がないとみなされ、失業保険の受給資格がなくなる可能性もあるようです）
私の場合は最近結婚し、ゆくゆくは仕事をしたかったので上記のようにしたかったのですが、主人の会社より扶養に入るなら離職票を提出してください、と言われ、離職票を提出してしまうとハローワークに失業保険を申請できませんので、扶養に入るか失業保険をもらうかで迷った末に、後者にすることに決めました。
裏技的に、上記に記載したようなこともできるようです。
また、質問者様が今年度得た収入とご主人の会社によっても扶養に入れるか入れないかが変わりますのでお気をつけください。
お幸せに（＾＾）
失業保険に関しての質問です。
昨年の11月に病気にかかり長期入院が必要となった為退職して、東京から実家の神奈川に引っ越しをしました。
今年の6月中旬に退院しまして、まだしばらくは
週1回の外来の通院がある所です。
半年近くの入院で体力が落ちて、直ぐに働ける状況ではないので、
今までの入院費や薬代の負担になればと受給したいと思っているのですが、
まだ働けない状況や、退職から時間が経っているなどで申請出来ない条件みたいな事ありますでしょうか。
ご存知の方宜しくお願い致します。
昨年の11月に病気にかかり長期入院が必要となった為退職して、東京から実家の神奈川に引っ越しをしました。
今年の6月中旬に退院しまして、まだしばらくは
週1回の外来の通院がある所です。
半年近くの入院で体力が落ちて、直ぐに働ける状況ではないので、
今までの入院費や薬代の負担になればと受給したいと思っているのですが、
まだ働けない状況や、退職から時間が経っているなどで申請出来ない条件みたいな事ありますでしょうか。
ご存知の方宜しくお願い致します。
失業保険は、基本働けることと就職活動をしていること（職安に訪問、人材センターに登録など）が条件です。
働けない状況を言えば、保険はおりません。
退職から時間がたっているのは、病気入院で働ける状況で無かったことは正式な理由になりますので、大丈夫です。
職安で相談して、働く意思はあることをアピールすれば降りますよ。
働けない状況を言えば、保険はおりません。
退職から時間がたっているのは、病気入院で働ける状況で無かったことは正式な理由になりますので、大丈夫です。
職安で相談して、働く意思はあることをアピールすれば降りますよ。
嘱託社員として働いています。期間は10年以上です。契約は半年更新で、この12月を最後に契約更新をしない事に決めました。
この場合、失業保険は翌月から支給されるのでしょうか？派遣会社ではありませ。
この場合、失業保険は翌月から支給されるのでしょうか？派遣会社ではありませ。
自分の意志で契約更新をしないのであれば、自己都合ですので、３か月後になりますよね。
会社の決定であれば、会社都合にしてもらえないか相談ですね。
会社の決定であれば、会社都合にしてもらえないか相談ですね。
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