国民健康保険の加入について
教えてください。私は3月いっぱいで退職します。自己都合退職なので失業保険は7月ごろから9月ごろまでです。夫の会社は健康保険組合があり、離職票の原本が必要なので失業保険待機中も扶養にいれられない、といわれました。ということは、7ヶ月間国民健康保険に加入義務があります。もしこれを失業保険もらい終わるまで払わず、失業保険もらい終わり夫の扶養に入った場合は国民健康保険の一括支払請求はありますか？または、失業保険もらい終わり、私が再就職し、社会保険に加入した場合は国民健康保険の一括支払請求はありますか？よろしくお願いいたします。

国民保険に加入せずに社会保険に移った場合は請求はありません。
社会保険に入るまでの何ヶ月間病院のお世話にならない自信があるならいいと思います。
生命保険と違って病気になってから加入しても４月からの分を払えば入ることも出来るし。。。
何ヶ月もあって一括で払えない人には分割も相談にのってくれます。
加入して支払わないで社会保険に変ったらそれまでの間のは請求来ると思いますよ。
なんて。。。。言ってはいけないかも。。。。

失業ほけんについて！！
１０月に退職して転職さきが決まり安心した！・・・・と思ったのですが。
２月末日から・・・ということになりました。
この場合失業保険は貰えるのでしょうか？？
また現在１２月だけのバイトをうけようか迷っています

基本は辞めた会社の退職理由によります
契約満了などの会社都合なら申請して７日の待機期間で出ますが、自己都合なら待機期間が３ヶ月です

また、先々に仕事が決まっていると出ないです

ですので、短期のアルバイトをするのが賢いやり方です

失業保険について教えて下さい。先月いっぱいで失業保険をもらい終えました。そして、来月から仕事を主人の扶養範囲内ですることになりました。パートです。健康保険は主人の扶養内なので、会社では入る必要なし、
雇用保険のみかけてくださるとの事でした。
ということは、もし、来月から働くパートを退職した場合、また失業保険の申請が出来るということですか？よく分からないので教えて下さい。

雇用保険が改正されご質問様が受給するころには改正されたものが適用になります。

19年10月から一般被保険者と短時間被保険者（パート労働者)の区分がなくなり、一本化され
受給要件が倒産などによる離職の場合が前1年間に6ヶ月以上雇用保険に加入していること。
自己都合での離職の場合には前2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入していることとなります。
1ヶ月の計算単位は賃金の支払い基礎日数が11日以上あることとなっています。

ですからまた離職して再就職する場合にはこの条件を満たせば受給できるのです。

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