妊娠のため退職をし、失業保険の延長手続きをしました。その後は夫の扶養に入りました。（現在も）
ちなみに、扶養の申請をしたときに夫の健康組合に離職表など原本を提出させられてしまい、今
手元にありません。
二年たち、そろそろ職探しをしようと思っていますが、離職表を返して貰うにはやはりハローワークへ行く前に先に扶養を外して返却してもらうしかないですよね？(>_<)
コピーなら手元にあるんですが。。。
調べたら扶養は失業保険の支給日までに外すタイミングでいいとありましたので、私の場合はそれができないので、損してしまうのでは？と思ってます(>_<)
ちなみに、扶養の申請をしたときに夫の健康組合に離職表など原本を提出させられてしまい、今
手元にありません。
二年たち、そろそろ職探しをしようと思っていますが、離職表を返して貰うにはやはりハローワークへ行く前に先に扶養を外して返却してもらうしかないですよね？(>_<)
コピーなら手元にあるんですが。。。
調べたら扶養は失業保険の支給日までに外すタイミングでいいとありましたので、私の場合はそれができないので、損してしまうのでは？と思ってます(>_<)
失業保険の受給中（所定日額以上）は扶養でいられないという原則ですね。
ですから一般には，給付完了の時点で扶養になれるのですが
失業保険の給付までの待機期間（３ヶ月）をどうしたらいいかは私は???？です。
実際には扶養に入ったり出たりをするのは面倒くさいので，退職から給付終了までは国民健康保険・国民年金というのが
一般的だと思いますし，会社の担当も，その３ヶ月間だけ扶養になればいいとは決して言いませんでしたね。
正解を知っている人がいたら教えてください。
なお，離職票は会社は取り上げるのでなく確認する（あるいはコピーを持つ）だけでいいはずですが。
本来離職票はハローワークに出すものでないでしょうか。
ですから一般には，給付完了の時点で扶養になれるのですが
失業保険の給付までの待機期間（３ヶ月）をどうしたらいいかは私は???？です。
実際には扶養に入ったり出たりをするのは面倒くさいので，退職から給付終了までは国民健康保険・国民年金というのが
一般的だと思いますし，会社の担当も，その３ヶ月間だけ扶養になればいいとは決して言いませんでしたね。
正解を知っている人がいたら教えてください。
なお，離職票は会社は取り上げるのでなく確認する（あるいはコピーを持つ）だけでいいはずですが。
本来離職票はハローワークに出すものでないでしょうか。
傷病手当金と失業保険について質問です。
6/6から入院しています。入院が長引く事と小さい会社で職場復帰が難しいとの事で7月末での退職が決まりました。
退職後も通院などでしばらく働く事ができません。
会社からは傷病手当金の手続きをした方がいいと言われこれから手続きする予定です。
質問なんですが会社を7月末で退職するため8月から国保に入ります。その際傷病手当金は受給できますか？
また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
無知ですみません。詳しく分かる方教えてください。よろしくお願いいたします。
6/6から入院しています。入院が長引く事と小さい会社で職場復帰が難しいとの事で7月末での退職が決まりました。
退職後も通院などでしばらく働く事ができません。
会社からは傷病手当金の手続きをした方がいいと言われこれから手続きする予定です。
質問なんですが会社を7月末で退職するため8月から国保に入ります。その際傷病手当金は受給できますか？
また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
無知ですみません。詳しく分かる方教えてください。よろしくお願いいたします。
＞会社を7月末で退職するため8月から国保に入ります。その際傷病手当金は受給できますか？
退職後は下記の条件を全て満たせば、在職中の保険者（健康保険組合等）から在職中に引き続き傷病手当金を受給することが出来ます。
１．退職日に１年以上継続して健康保険の被保険者であること。
２．在職中に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。
３．退職日以後も在職中から引続き私傷病により労務不能の状態であること。
４．退職日に傷病手当金の支給が開始されてから１年６ヶ月未満であること。
上記のとおり、退職後の傷病手当金の受給要件に国民健康保険に加入することは入っていません。従って、上記条件を全て満たしていれば、国民健康保険に加入しても傷病手当金を受給することが出来ます。
なお、退職後で傷病手当金支給申請書の申請期間に会社在籍期間がなくなれば、会社経由は不要となり、直接、申請書を保険者に郵送します。
＞また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
３０日以上病気療養の必要性があれば、退職日の翌日から３０日経過後１か月以内に住所地を管轄するハローワークで「受給期間延長」申請を行います。
体調がよくなり、傷病手当金の申請を辞める場合は、傷病手当金の申請終了日の翌日以降、ハローワークへ行き、「受給期間延長」を解除し、求職の登録と基本手当（失業手当）の受給申請手続きを取ります。その際に、医師の書いた「就労可能証明書」が必要となります。
ハローワークへ行った日から待期期間の７日間を経て、求職活動しても採用されない日に対して所定給付日数の範囲内で失業手当を受給することが出来ます。
退職後は下記の条件を全て満たせば、在職中の保険者（健康保険組合等）から在職中に引き続き傷病手当金を受給することが出来ます。
１．退職日に１年以上継続して健康保険の被保険者であること。
２．在職中に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。
３．退職日以後も在職中から引続き私傷病により労務不能の状態であること。
４．退職日に傷病手当金の支給が開始されてから１年６ヶ月未満であること。
上記のとおり、退職後の傷病手当金の受給要件に国民健康保険に加入することは入っていません。従って、上記条件を全て満たしていれば、国民健康保険に加入しても傷病手当金を受給することが出来ます。
なお、退職後で傷病手当金支給申請書の申請期間に会社在籍期間がなくなれば、会社経由は不要となり、直接、申請書を保険者に郵送します。
＞また体調がよくなったら働きたいのでその時は失業保険はどうなるのですか？求職活動中に失業保険は受給できるのでしょうか？
３０日以上病気療養の必要性があれば、退職日の翌日から３０日経過後１か月以内に住所地を管轄するハローワークで「受給期間延長」申請を行います。
体調がよくなり、傷病手当金の申請を辞める場合は、傷病手当金の申請終了日の翌日以降、ハローワークへ行き、「受給期間延長」を解除し、求職の登録と基本手当（失業手当）の受給申請手続きを取ります。その際に、医師の書いた「就労可能証明書」が必要となります。
ハローワークへ行った日から待期期間の７日間を経て、求職活動しても採用されない日に対して所定給付日数の範囲内で失業手当を受給することが出来ます。
年末調整について質問です。
昨年１月末に退職し以後失業保険を9ヶ月受給した後、昨年12月より再就職で働き出しました。
新しく入った会社に年末調整の書類を一式（生命保険の支払い証明書、個人年金の支払い証明書、住宅ローンの特別控除、昨年１月分の源泉徴収票等）を提出しました。
12月分（一週間程度の給料分）の給料明細を頂きましたが、21年度の源泉徴収票や年末調整は何も有りませんでした。
これってどうなんでしょうか？
源泉徴収票や年末調整はされるべきではないのですか？
何分無知な為的外れな事を言っているかもですが分かりやすく説明して頂けないでしょうか？宜しくお願い致します。
昨年１月末に退職し以後失業保険を9ヶ月受給した後、昨年12月より再就職で働き出しました。
新しく入った会社に年末調整の書類を一式（生命保険の支払い証明書、個人年金の支払い証明書、住宅ローンの特別控除、昨年１月分の源泉徴収票等）を提出しました。
12月分（一週間程度の給料分）の給料明細を頂きましたが、21年度の源泉徴収票や年末調整は何も有りませんでした。
これってどうなんでしょうか？
源泉徴収票や年末調整はされるべきではないのですか？
何分無知な為的外れな事を言っているかもですが分かりやすく説明して頂けないでしょうか？宜しくお願い致します。
＞新しく入った会社に年末調整の書類を一式・・・提出しました
とありますが、保険料の証明書や、前の会社の源泉徴収票だけではなく、平成21年分の扶養控除等申告書や、保険料控除等申告書は提出しませんでしたか？
提出しているのであれば、年末調整はされるはずです。
ここで質問するよりも、今の会社にお尋ねになったほうがよろしいかと思います。
とありますが、保険料の証明書や、前の会社の源泉徴収票だけではなく、平成21年分の扶養控除等申告書や、保険料控除等申告書は提出しませんでしたか？
提出しているのであれば、年末調整はされるはずです。
ここで質問するよりも、今の会社にお尋ねになったほうがよろしいかと思います。
失業保険と健康保険について
6月末で派遣契約が終了しました。
離職票が届いたのでハローワークに行こうと思うのですが、住所の記載されている免許証が実家のままで現住所と異なります。
それは現住所のハローワークに行って手続きできるでしょうか？
住民票は現住所になっているのでそちらを取り寄せるしか方法はないですか？
契約終了とともに保険証も返しました。
友人から教えてもらったら、継続保険の方が得じゃないかとのこと。
どうなんでしょうか？
もう保険証は返したあとなのですが、継続保険に加入することはできるのでしょうか？
他に保険料が安くなる方法は知ってる方いますか？
教えてください。
6月末で派遣契約が終了しました。
離職票が届いたのでハローワークに行こうと思うのですが、住所の記載されている免許証が実家のままで現住所と異なります。
それは現住所のハローワークに行って手続きできるでしょうか？
住民票は現住所になっているのでそちらを取り寄せるしか方法はないですか？
契約終了とともに保険証も返しました。
友人から教えてもらったら、継続保険の方が得じゃないかとのこと。
どうなんでしょうか？
もう保険証は返したあとなのですが、継続保険に加入することはできるのでしょうか？
他に保険料が安くなる方法は知ってる方いますか？
教えてください。
＞住民票は現住所になっているのでそちらを取り寄せるしか方法はないですか？
住民票の変更がしてあるなら、警察に言って免許の裏に書いて（住所変更）する方が楽だと思いますが・・・
＞継続保険に加入することはできるのでしょうか？
任意継続被保険者になるには退職後20日以内で手続きをする必要があります。
来週に手続きすれば間に合います。
また、扶養家族が居るなら「任意継続」の方が安くなります。
扶養者が居ないならどちらが安いかわかりません。（昨年の収入による）
詳しく知りたいなら、市区町村の保険課に問い合わせたら、国民健康保険の金額を教えてくれますので確認した方が良いと思います。
住民票の変更がしてあるなら、警察に言って免許の裏に書いて（住所変更）する方が楽だと思いますが・・・
＞継続保険に加入することはできるのでしょうか？
任意継続被保険者になるには退職後20日以内で手続きをする必要があります。
来週に手続きすれば間に合います。
また、扶養家族が居るなら「任意継続」の方が安くなります。
扶養者が居ないならどちらが安いかわかりません。（昨年の収入による）
詳しく知りたいなら、市区町村の保険課に問い合わせたら、国民健康保険の金額を教えてくれますので確認した方が良いと思います。
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