この場合失業保険は認定してもらえますでしょうか。社会保険庁で年金制度などに関して質問しても、同じ対応をされますよ。

仕事を退職したら、
次に就職をするきまでに
「職業訓練校」
や
「ワーキングホリデー」
等の選択肢があると思うのですが、
その様なことがあるという情報を皆さんはどこから入手しているのでしょうか？
自分は今、職業訓練校に通っていますが、
退職前に、自分の後釜として入ってきた社員から職業訓練校に入れば、
直ぐに失業保険が受給出来る様になる。
ということを聞きました。（驚きですが）

そして、職業訓練校では、ワーキングホリデーの存在を教えてもらったのですが、
皆様はその様な情報をどうやって知ったのですか？

自分は職業訓練校の存在は、職安で知っていましたが、
給付制限が解除になる、という一番？重要なところまでは調べられませんでした。
（職安の人も、そういうことはこちらから言わないと、口にしないと思います。）
さらに職安にもその様な案内も置いていないですし。

私は友人に聞いて、訓練校の存在を知りました。
給付制限の解除や、通学費用負担、一日に数百円の手当、通学終了まで給付期間が延長されるなど・・・それ目的で受講する人が増えると困るので、公に言わないだけでしょう。

＞職安の人も、そういうことはこちらから言わないと、口にしない
これは本当にそう思います。
社会保険庁で年金制度などに関して質問しても、同じ対応をされますよ。
「もっといいやり方はないですか？」と訪ねると、ああ、そういえばこんな方法が・・・とか教えてくれます。
制度を利用するこちらが賢くならなければいけないということでしょうか。

失業保険の認定について。今の会社は契約社員でもうすぐやめ別の業種へ転職を考えてます。ただ今の会社に週１のバイトでしばらく残るつもりです。この場合失業保険は認定してもらえますでしょうか。一旦離職→アルバ
イトで新たに契約という形を形式的にもとらないとダメでしょうか。

失業受給＋バイトは可能だけど失業受給申請するときに無職にしておかないとダメです。
申請すると説明会出席命令がきます（申請してから数日後に）この説明会出席してからさらに1週間自宅待機きます（旅行等行くにはご自由に）
この1週間終了後ならその程度ならバイトはできます（もちろんその分は失業じゃないので受給日数が先送りされます

*雇用保険を最低1年以上かけてないのならもとから受給できませんが。受給資格がないので。
なお会社都合なら半年かけてれば受給できます

障害者合同面接会について障害者合同面接会に参加する事になったのですが、応募したい企業がありませんでした。当日会場に出席するだけでも参加した事になりますか？

失業保険を貰うため参加だけはしておきたいのですが。失業認定で書けると聞きました。

ご存じのかたアドバイスお願いします。

失業保険て就職できる状態にある方が貰えるものだったと記憶してますが今障害年金申請しようと準備しているのですよね？
年金を貰うほどの状況でしたらそれだと受給はできないのでは？

失業保険の１回目認定日を待たずして、就職が決まりそうなんですが、入社日を決めかねています。再就職手当の事も考慮して入社日を決めたいのですが、最善の日程を教えてください。よろしくお願いします。

自己都合か、会社都合か、によりますが…

給付日数は？

認定日を待たずして…待機期間は終了していますか？

ハロワでの紹介のみの給付。の要件の期間は終了していますか？

ハロワでの紹介ですか？

基本情報が少なすぎて返答するには要件をすべて書きださないといけませんね…

それらの情報を補足していただければ誰かが明確な答えをくださると思います。

↓の方の書き込みはとりあえず忘れてください。手当がなくなる恐れがあります。

国保・国民年金から扶養へ戻る時

7/6で失業保険の受給が終わり扶養に入れてもらう手続き中です。

この場合、7/1～7/6までの国民保険料と国民年金はどのように支払うのでしょうか？

健康保険、年金は１ヶ月単位で、月末締めです。よって７月３１日までに手続きができれば、被扶養となり、両方とも払う必要がなくなります。
なお、国民健康保険をやめるには新しい保険証と国保保険証を持って市役所で手続きします。年金の手続きは扶養者の会社で行います。