仕事を自分の都合でやめると3ヶ月は失業保険を貰えないですよね。その後、旅をしながら今はリゾート地で短期バイトをしています。会社都合の退職なら金額は少ないかもしれませんが、すぐに支給されると思いますよ。

失業保険の給付について質問です。
７月末に１回目の認定を行い、次回認定日は１１月１日です。
８月の中旬からアルバイトをしていますが（週に３日程度）、この場合、給付金は受け取れるのでしょうか？
説明書やＨＰを見ても、いまいちよくわかりません…。
どなたか教えてください。

だからもらえません。

アルバイトが認められる条件
■ 内職・パートタイマー・日雇い労働などであること
■ 2週間以内、ないしは週20時間未満の労働であること

黙っていれば３倍の罰金です。
必ずばれます。北海道で逮捕者も出ています。

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今働いて7年目の職場を退職しようと本気で考えています。
自主退職すると失業保険が３ヶ月後くらいからなのですが会社都合にする事はできないでしょうか？

理由はボーナスが無い事です。去年の冬も無し、今年の6月も無しです。
そろそろ結婚も考えているので派遣でもして自分の時間を作りたいのと他の仕事にも興味もあります。
今年29才で将来は結婚して専業主婦希望です。
上記の理由で会社都合で失業手当を次の月からもらう事は不可能でしょうか？結構真剣です！よろしくお願いします！

ボーナスが無いとの事ですが、会社の業績に応じて支給される規定になっているのであれば、出ないのは当然では？
一定金額を支払うことになっていたのであれば、話は別ですが．．．．．。
念のためですが、離職理由に関して、その事実がないのに会社に頼んで自分に有利に書いてもらうことはできませんよ。
それは違法行為ですので。

仕事を自分の都合でやめると3ヶ月は失業保険を貰えないですよね。その間失業保険を貰えるまでアルバイトしても大丈夫ですか？

ハローワークに聞くと詳しく教えてくれますよ。
たしか、仕事はしてもいいけどかなり短い時間しかダメだったと思います。
週４くらいで働いちゃうと「就職」したことになっちゃうから。
１日○時間までで、月に○日まで、みたいな決まりがあると思います。
ちょっとでも働いた場合は申告しないといけません。

５月中旬に転職した会社の状況が最近悪く、１１月の中旬に解雇されるかもれません。
前の会社は１０年以上勤め、1度失業保険を貰いました。この場合失業手当は１０年勤めた残り分を貰う事になるのでしょうか？

失業保険は一度受給すると以前の加入期間はリセットされます。会社都合の退職なら金額は少ないかもしれませんが、すぐに支給されると思いますよ。

失業保険について聞きたいんですが、友達が六月で一年間勤めた会社を満期終了で辞めました。その後、旅をしながら今はリゾート地で短期バイトをしています。
給料からは所得税しか引かれてないそうです。雇用保険は払ってないみたいですが、この場合、九月から失業保険を貰いたい場合はどうしたら良いんでしょう。
私は、満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。

〉満期で辞めた所の離職表を提出すれば、待機七日で大丈夫じゃないかと思うんですが。
離職表→離職票、待機七日→待期

そもそも、その離職票が出ない、という話ですよ？（笑）

雇用保険に加入する条件を満たしていたのかどうかが不明です。
条件を満たしていたのなら、職安で資格確認を受けてください。

障害共済年金3級を受給が始まりましたが、休職中で３月から傷病手当てでています。会社の社労士さんは連絡我慢ありません。重複してていいのでしょうか。また、退職したら失業保険はどうなりますか。
今年の3月からうつ病で休職しています傷病手当をもらっています。
しかし状態が良くないので障害認定を受け3級障害共済年金が休職後に決定し支給開始になりました。
このことについては会社の社労士さんにも支給決定の用紙をコピーして提出していますが特に何も言わず傷病手当金の請求用紙を送ってきています。
金額等は全然必要ないということで決定された日時遡った日時など書かれた書類のみを提出しています。
また会社の経理担当の方から社会保険料、年金や介護保険料など毎月4万位振り込むようにいわれ振り込んでいます。
傷病手当と障害年金は一緒に受給できないという話しを聞きましたまた今後退職した場合失業保険も受給できないのでしょうか、
ちなみに休職理由の診断書と障害年金の障害の傷病は違う疾患名になっています。
それは主治医が会社にわかりやすいように診断名を縮め、診断書を書いてくれて提出いたしました厳密に言えば同じ病気ではないですが。
まだ全然起き上がれずまだまだ復帰は難しいと言われています。
会社としても私の持っている資格が必要なので今すぐ首にしないと思いますが新しく資格を持った人が入ったら大きな会社ではないので多分退職になるとおもいます。
障害共済年金と傷病手当の関係また失業保険と障害共済年金の関係をご存知の方いらっしゃいましたら是非教えてください。
ちなみにいただいてる年金は私学共済ですが現在は協会けんぽです。

よろしくお願いいたします。

障害共済年金と傷病手当金との併給調整規程はありませんので、同じ病気が原因だとしても両方受給できます。

障害厚生年金と傷病手当金は併給調整規程がありますので、同じ病気が原因であれば、通常、傷病手当金は差額支給となります。

失業手当と障害共済年金との併給調整規程はありませんので、両方受給することが出来ます。