失業保険は収入に入りますか？2月から6月まで失業保険を貰っていました。これからパートで働こうと思っているのですが、夫の扶養家族からはずれないための103万円の収入の中に失業保険で貰った金額も入りますか？

失業保険は非課税ですから所得税はかかりません。
いくら貰っても「扶養家族（配偶者控除も含む）」の対象になります。


但し、社会保険の面では収入として扱われるため、130万円を超える額を受給している間は「被扶養者」に該当せず、国民健康保険と国民年金に加入することになります。


ですので、既にもらった失業保険の金額ち、今後パートでもらう給与が103万を超えてしまうと、パート先で社会保険などに加入するか、国民健康保険に加入する事になります。

仕事を辞めたので失業保険を支給してもらうのですが、その支給期間中健康保険料、年金、住民税などはその支給してもらった分から自分で支払わなければならないのでしょうか？
あと、仕事を辞め
た時点で誰かの扶養に入りったりした場合失業手当は支給されるのでしょうか？その場合保険料、年金などは扶養に入れてもらってる会社が払う事になっていると思うのですがどうなのでしょうか？
宜しくお願いしますm(_ _)m

退職理由によっては国民健康保険＆国民年金の減免が可能です。

お住まいの役所へ【雇用保険受給資格者証】を持参してご相談ください。

健康保険の扶養に入ることに関しては、一般的には基本手当日額3612円以上だと扶養に入れないとされていますが、中には金額に関わらず扶養を認めている健保もあります。

これは健保次第ですので、被保険者（ご主人？）の健保へお尋ねください。

situmonyou8691さん

Ｑ１： 扶養の範囲内の１０３万、１３０万の年収とは いつからいつまでの収入で計算するんですか？
（働いた期間ではなく給料日が末払いなら１月末～１２月末支払い分のことですか？）
私の場合ですが、４月末のお給料が最後でした。ということは、１月末～４月末払いが年収対象ということでいいのでしょうか？　

Ｑ２：　失業保険分は年収に入らないと聞いてますが　そのとおりですか？

無職の間の、５月～１０月まではダンナの扶養に入れてもらってたので　市民税は払いましたが
国民健康保険と国民年金はダンナの給料から引かれていました。（仕事していた時は自分のお給料から保険・年金は
支払ってました）

再就職が決まり（とはいえ、１１月と１２月の短期派遣で、それが終われば再度　無職です）

Ｑ３：　もし　ここで　１０３万を超えるようなら　ダンナの会社に申告する必要あるんですか？　
　１０３万超えになるかは今時点では分からないので　後で（年明け）の申告でも　
　大丈夫なのでしょうか？

Ｑ４：　扶養手当とは　国や市税とは関係なく　会社おのおの規定のものと考えてよろしいですか？
　

　長々と　質問してスミマセン。　無知なもので教えてください。

１Ａ：「１０３万円以下」とは、あなたを扶養している人が受ける「配偶者控除」の収入限度額を指します。
その年の１/1～12/３１が対象となります。「１３０万円未満」とは、健康保険の被扶養者としての収入における資格要件です。この場合の期間は、被扶養者となる時点において「その後の１年間」を指します。月額換算108,333円以下（108333×12ヶ月＝130万円未満）であれば被扶養者資格を有することになります。

２Ａ：所得税については含めませんが健康保険では含めます。

３Ａ：「見込みの額」で申告してください。

４Ａ：「扶養手当」「家族手当」等と称し、規定は事業所が任意で設定いたします。一般的には「控除対象配偶者」または「扶養親族」の要件である「年間収入１０３万円以下の者」とすることが多いうようです。

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