つまり、失業給付受給中は旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になれないのです。その場合、失業保険の対象にはなりませんか？２ヶ月の短期では今の勤務先では受給条件は発生してないです。社会保険上の扶養は、年収１３０万未満が条件です。

金がなくなった時だけ、電話してくる友達って、友達じゃないですかね？
アラフォーに近い年上の10年来の友達（独身）ですが、仕事を辞めてから1年ぐらい働いていません。今までにも何十回も辞めてる人です。ちょっと人間関係がだめになると、すぐ辞める情けない人です。そして、いつも誰かが必ず救いの手を差しのべてくれて、何の努力も無しに再就職しています。でも、今回は年齢も関係して、なかなかお声がかからないんだと思います。

あと、見栄を張りたいのか、女の友達や若い後輩には、金に困ってるそぶりは一切見せません。ゴルフやらパチンコやら失業保険で行ってます。でもそろそろ失業保険の給付も終わる頃です。一向に仕事を探す気配がありません。前の会社の悪口ばかり言ってます。

で、金が無くなると、自分に電話してきます。いい歳して「悪いけど、10万貸してくれない？すぐ返すから。」と無職なのに言って来ます。「女友達や後輩には内緒でね。」とも言って来ます。おそらく後輩達との遊び代と家賃が滞ってきてるんじゃないかと思います。

そのうち自分の家（自分も独身で持ち家です）に転がり込んでこようとしてるんじゃないかと心配です。絶対イヤですし、いつも遊んでる連中のところに行けばいいとも思ってます。

こういう年上の友人をどう思いますか？こんど、思いっきり言ってやりたいと思うんですが、年上だし、どのように叱咤すればいいですかね？別に友人である必要も感じなくなりました。ただ利用されてるだけのような気がします。

どう思いますか？無視して電話にも出ないほうがいいですかね？

自分も、そうやって学生時代の友人に￥を借りていた時期がありました。結局、信頼関係がないし、徐々に疎遠になってしまいました。

断言します。貴方にとって、必要性がない友人、どうしても助けてやりたいと思えないなら、このさい、無視をして縁をきりましょう。

そういう人は、何を言ってもこたえないし、変われないです。

失業保険について教えて下さい！！
派遣社員として１年3ケ月働き退職致しました。
失業保険のについてお伺いしたいのですが。
派遣会社から離職証明書が送付されてきたのですが、
結局（３）労働契約期間満了による離職のｅの
（ｂ）事業主が最後の雇用契約期間の終了日からおおむね１月以内に開始される派遣就業の支持を行わなかった場合。
具体的事情には、一月程度以内に派遣就業が開始しなかったため。
で離職理由になっています。
1/9まで働いていて、違う派遣で２ヶ月の短期を2/3からはじめました。
その場合、失業保険の対象にはなりませんか？

２ヶ月の短期では今の勤務先では受給条件は発生してないです。
ただ、前職の１年３ヶ月の雇用保険の期間の離職票が有効なのでそれを対象にした形での給付になります。
ただ、今の仕事が終わった後にハローワークで詳細はたずねてみてください。

本年度の年収が０円の場合（失業保険で４５万円の収入はあります）、来年度の市民税は一切徴収されないのでしょうか？

一般的な中身として課される税額は昨年度における4～6月の税収状況によって決定されます。
よって質問者さんが失業保険のみの支給であれば来年度の税金は課されません。賢い人は4～6は余り働かずして来年度の税金を抑える、な～んてしたたかな人間もいますよ。

扶養手当について
詳しい方、どうか教えてください。

自分は失業保険を待機期間終了の３月より受給するとします。

夫の扶養には失業保険を受給するため、現在は入っていません。

夫は４月から扶養手当(配偶者手当)の出る会社に勤めます。

そもそも、扶養手当というのは、本人の扶養に入っている家族のみに支払われるものなんでしょうか？
それとも、家族(夫婦)であれば支給されるものなんでしょうか？

わかりずらい文章で申し訳ありません。
無知で恥ずかしいですが、どうか回答お願い致します。

社会保険上の扶養は、年収１３０万未満が条件です。
国家公務員の場合１３０万未満と言われていますが、自治体によっては１４０万と言うところもあるようです。
あなたの失業手当受給がいつ終了になるか分かりませんが、その後の収入が１３０万未満であると見込まれるような場合には手当が支給されるかも知れませんが、いずれにしても自治体ごとに異なる基準があるかも知れませんので、担当者に確認をして見られるのが良いのではないでしょうか。

普通の会社員であれば、あなたが基本手当の日額３６１２円以上である場合には一端扶養から外れますし、失業手当の受給が完了した時点で、今後の年収が１３０万未満であろうと見込まれる場合には再度扶養になれます。
また、会社員の場合の扶養手当はその会社独自の制度ですので、全く出ない会社もあります。

扶養手当は本当に扶養されていると見なされる場合にしか出ないと思います。
また、自治体によっては月ごとに扶養手当が支給か否かがある所もあるようなので、やはり確認をされるのが一番確かではないでしょうか。

寿退社をして、失業保険を貰いたいのですが、夫の扶養家族に入ると失業保険は貰えないと、夫の会社から言われた。保険
は国からもらうのであって、会社には、関係ないと思うのですが。貰えないものでしょうか？。
逆に、失業保険を貰うと、扶養家族にして貰えないとかありますか。扶養家族に入るのと、保険を貰うのとは別のような気がするのですが。

以下は、旦那さんと奥さんの立場が逆でも同じことです。

旦那さんが会社で健康保険・厚生年金に加入している場合、奥さんは旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者という身分になれます。
奥さんの保険料はタダで、旦那さんの保険料がその分高くなるわけでもありません。
制度全体で面倒みてもらえます。
だからこそ、被扶養者になろうとする奥さんには収入制限があります。
交通費を含む月収が108,333円以下、×12で年収に換算して130万円未満、かつ旦那さんの収入の1/2未満であることが条件です。
雇用保険の失業給付も収入ですから、基本手当日額が3,611円を超えていると受給中は年収130万円以上に相当するとみなされます。
つまり、失業給付受給中は旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第３号被保険者になれないのです。

旦那さんが加入している健康保険が「全国健康保険協会」の場合、失業給付を申請しても3ヶ月の給付制限の間は被扶養者になれますし、基本手当日額が3,611円以下の場合には受給中も被扶養者になれます。
しかし○○健康保険組合の場合、時々きびしい組合があって、給付制限中もダメ、日額が3,611円以下でもダメ、というところがあります。
あなたの旦那さんが加入しているのは、こういう健康保険組合かも知れませんね。

あなたが自己都合で離職したなら、ハローワークに求職の手続きに行ってから7日の待機期間、3ヶ月の給付制限の後に基本手当を受給することになります。
給付制限中も健康保険被扶養者になれないのか、旦那さんの会社に確認してください。
ダメだったら、今までの健康保険を任意継続するのと、市・区役所で国民健康保険に加入するのと、どちらが安いか確認してください。
国民健康保険（あるいは健康保険任意継続）・国民年金の保険料を払っても、失業給付を受給したほうが手元に残るお金は多いはずです。