主人が退職し、子供がまだ学生なので扶養にしたいと願いでたら、待ったがかかりました。
男性の時は、何も聞かれずスムーズに事が運ぶのに、女性の時はいつも待ったがかかります。
就業規則には、男女での差は書かれていません。
上司の気持ちで、扶養扱いにしたり、女性なのでしなかったりできるのでしょうか？
もし、受けられなかったときは、どこに相談すればいいのかお教えください。
主人は、厚生年金だけを受ける予定で、失業保険の申請はしないつもりです。
男性の時は、何も聞かれずスムーズに事が運ぶのに、女性の時はいつも待ったがかかります。
就業規則には、男女での差は書かれていません。
上司の気持ちで、扶養扱いにしたり、女性なのでしなかったりできるのでしょうか？
もし、受けられなかったときは、どこに相談すればいいのかお教えください。
主人は、厚生年金だけを受ける予定で、失業保険の申請はしないつもりです。
＞男性の時は、何も聞かれずスムーズに事が運ぶのに、女性の時はいつも待ったがかかります。
その通りです。おかしな話です。
あくまで一般的に夫婦の場合夫の方が収入が高いという常識があるにすぎません。
上司の気持ちで判断されるわけではなくて、あなたの所属する保険組合が判断します。
おそらくご主人の収入の確認がされるという事です。あくまで所得が多い方、つまり子供は主たる家計を担うものが扶養するというkとになるからです。
ひとつには、扶養は保険料やかかる医療費を組合員全体で負担するので扶養の認定には近年とても厳しくなっているという事もあります。
その通りです。おかしな話です。
あくまで一般的に夫婦の場合夫の方が収入が高いという常識があるにすぎません。
上司の気持ちで判断されるわけではなくて、あなたの所属する保険組合が判断します。
おそらくご主人の収入の確認がされるという事です。あくまで所得が多い方、つまり子供は主たる家計を担うものが扶養するというkとになるからです。
ひとつには、扶養は保険料やかかる医療費を組合員全体で負担するので扶養の認定には近年とても厳しくなっているという事もあります。
主人の事で質問ですが、失業保険給付中にハローワークで見つけた会社に面接に行き「今回は、探していた人材ではないので不採用ですが、良かったら就職先が見つかるまでアルバイトしませんか？」と言われたようです。
実際、アルバイトしてハローワークにばれた場合、主人が罰せられるのですよね？
無知で、すみません。なんだか、弱みに付け込まれて良いよう利用されるのでは・・・と心配です。
宜しくお願いします。
実際、アルバイトしてハローワークにばれた場合、主人が罰せられるのですよね？
無知で、すみません。なんだか、弱みに付け込まれて良いよう利用されるのでは・・・と心配です。
宜しくお願いします。
内緒で働いてばれると、ペナルティーがあります。
アルバイトでしたらちゃんと申告して下さい。
日々雇用の場合、就業手当が貰えるはずです、基本手当の３０％だと思いましたが・・・。
私の場合は、アルバイトをした日は支給されませんが、しない日の分は満額支給されています。
アルバイトをした日数分は、先延ばしにして貰っています、資料が手元に無いので詳しく分かりませんが、期限一杯まで延長できるはずです。
「雇用保険受給資格者のしおり」を良くお読み下さい。
アルバイトでしたらちゃんと申告して下さい。
日々雇用の場合、就業手当が貰えるはずです、基本手当の３０％だと思いましたが・・・。
私の場合は、アルバイトをした日は支給されませんが、しない日の分は満額支給されています。
アルバイトをした日数分は、先延ばしにして貰っています、資料が手元に無いので詳しく分かりませんが、期限一杯まで延長できるはずです。
「雇用保険受給資格者のしおり」を良くお読み下さい。
社会の仕組み、又は相談する機関を教えてください。保健・税金関係。長文です。
恥ずかしながら、わたしは社会の仕組みがよくわかりません。
国保や年金とか社保、税金関係など。
まず、質問の前に家族・我が家のスペックです。
父：５８歳・2011年12月で正社員で勤めていた会社を退職し、単身赴任から現在は実家に戻る
自己都合退職で失業保険をもらうためしばらくは働かない
母：５５歳・パート、実家暮らし（父退職までは扶養）
妹：２４歳・アルバイト、実家暮らし（父退職までは扶養）
兄：３０歳・引きこもりニート、実家暮らし
祖母：８９歳・年金生活、実家の近くの賃貸でひとり暮らし
わたし：２６歳・2011年12月で正社員で勤めていた会社を退職、すぐにでも働きたいので就活中、ひとり暮らし
戻って来ましたが、父の単身赴任も含めると家族が４つに分かれて生活をしており、
家賃や生活費を考えると一緒に住んだほうが経済的という理由で３月から全員一緒に暮らします。
特に祖母とわたしは賃貸なので家賃は捨て金で勿体ないので、中古一軒家を購入予定
（家賃、祖母：５万、わたし：６万で計１１万／月）
現在実家になっているマンションは賃貸ではなく購入したもの（ローン終わっている）なので、それを売って一軒家の購入にあてる
本題の質問なのですが、わたしは次の仕事も正社員で働く予定なので（父がいつからまた働き出すかはわかりませんし、わたしの就職先が見つかればですが）家族の中ではわたしが一番収入が多くなります。
今までは主は父でしたが、税金とかそのあたりでわたしが主になる手続きとかできるのでしょうか？
あと、この生活なら申請して通ればこういう手当がもらえる可能性があるなど。
本当に無知で、勉強が苦手な子供がわからないところがわからない状態な質問ですが、何か参考になる回答を頂ければ幸いです。
あと、家購入の件をあえて書いたのは、今の家を売って買うという前提があっても新たに家を買う＝お金に困っていないとみなされて手当が受けられなかったりするのかなと思い書きました。
それと中学生の時から引きこもりで今年３０になりますが、職歴・学歴なしニートの兄をどうにかする方法はないでしょうか？
両親は自閉症だから仕方ないとギリギリまで面倒を見るつもりでいるみたいですが、いつ両親がいなくなるかわかりませんので今からできるだけの対処はしたいのです。
どれかひとつだけでも大歓迎ですので、ご回答よろしくお願い致します。
足りない情報等、追記いたしますのでおっしゃって下さい。
恥ずかしながら、わたしは社会の仕組みがよくわかりません。
国保や年金とか社保、税金関係など。
まず、質問の前に家族・我が家のスペックです。
父：５８歳・2011年12月で正社員で勤めていた会社を退職し、単身赴任から現在は実家に戻る
自己都合退職で失業保険をもらうためしばらくは働かない
母：５５歳・パート、実家暮らし（父退職までは扶養）
妹：２４歳・アルバイト、実家暮らし（父退職までは扶養）
兄：３０歳・引きこもりニート、実家暮らし
祖母：８９歳・年金生活、実家の近くの賃貸でひとり暮らし
わたし：２６歳・2011年12月で正社員で勤めていた会社を退職、すぐにでも働きたいので就活中、ひとり暮らし
戻って来ましたが、父の単身赴任も含めると家族が４つに分かれて生活をしており、
家賃や生活費を考えると一緒に住んだほうが経済的という理由で３月から全員一緒に暮らします。
特に祖母とわたしは賃貸なので家賃は捨て金で勿体ないので、中古一軒家を購入予定
（家賃、祖母：５万、わたし：６万で計１１万／月）
現在実家になっているマンションは賃貸ではなく購入したもの（ローン終わっている）なので、それを売って一軒家の購入にあてる
本題の質問なのですが、わたしは次の仕事も正社員で働く予定なので（父がいつからまた働き出すかはわかりませんし、わたしの就職先が見つかればですが）家族の中ではわたしが一番収入が多くなります。
今までは主は父でしたが、税金とかそのあたりでわたしが主になる手続きとかできるのでしょうか？
あと、この生活なら申請して通ればこういう手当がもらえる可能性があるなど。
本当に無知で、勉強が苦手な子供がわからないところがわからない状態な質問ですが、何か参考になる回答を頂ければ幸いです。
あと、家購入の件をあえて書いたのは、今の家を売って買うという前提があっても新たに家を買う＝お金に困っていないとみなされて手当が受けられなかったりするのかなと思い書きました。
それと中学生の時から引きこもりで今年３０になりますが、職歴・学歴なしニートの兄をどうにかする方法はないでしょうか？
両親は自閉症だから仕方ないとギリギリまで面倒を見るつもりでいるみたいですが、いつ両親がいなくなるかわかりませんので今からできるだけの対処はしたいのです。
どれかひとつだけでも大歓迎ですので、ご回答よろしくお願い致します。
足りない情報等、追記いたしますのでおっしゃって下さい。
全文拝読いたしました、大変でしょうが頑張って下さい。
まず国保について
ここで質問されているくらいですから、前社健保の任意継続には加入されなかったという事ですね。であれば国保の手続きをすることになりますが、お父様か質問者のどちらかを主にして6人分の手続きにされた方が良いですね。国保の納付額の計算式は複雑で市町村によっても係数が異なりますが、その中で「所得割」と言うのがあります。すなわち前年所得が関わってくる部分で、所得の少ない方を主にされた方が良いと思います。市役所に行けば、いろいろなパターンを計算してくれ、アドバイスも頂けますよ。ただしお二人の昨年の源泉徴収票（写し）を忘れずに…。また実際の手続きには前社健保からの｢離脱証明｣も必要になります。
次に年金について
これは個人個人の納付なので、誰が主である云々は関係ありません。20歳以上の方は全てが対象(年金受給者除く)。
会社員時代は厚生年金に加入のはずで、本人は国民年金被保険者2号から1号へ、配偶者は3号から1号への手続きが必要なので、お二人の退職証明をもって手続きしましょう。
不動産売買の問題ですが、これはさほど詳しくないのでご参考程度とさせて下さい。
売却すれば一時所得としての所得税の対象になるのではないでしょうか？購入した証明があれば控除の対象になると思います。いずれにしろ、今年それを行えば来年の確定申告になります。
お兄さんの問題ですが
質問者もこれからハローワークへ何度か足を運ぶ事になると思いますが、そこで職業相談されては如何でしょうか？身障者を対象にした求人も出てますし、何かのきっかけになると思いますよ。状態は違うかもしれませんが、私の友人の子供が似たような状況だったのが、今や社会人になって働いているそうです。
希望を捨てずに頑張って下さい！
まず国保について
ここで質問されているくらいですから、前社健保の任意継続には加入されなかったという事ですね。であれば国保の手続きをすることになりますが、お父様か質問者のどちらかを主にして6人分の手続きにされた方が良いですね。国保の納付額の計算式は複雑で市町村によっても係数が異なりますが、その中で「所得割」と言うのがあります。すなわち前年所得が関わってくる部分で、所得の少ない方を主にされた方が良いと思います。市役所に行けば、いろいろなパターンを計算してくれ、アドバイスも頂けますよ。ただしお二人の昨年の源泉徴収票（写し）を忘れずに…。また実際の手続きには前社健保からの｢離脱証明｣も必要になります。
次に年金について
これは個人個人の納付なので、誰が主である云々は関係ありません。20歳以上の方は全てが対象(年金受給者除く)。
会社員時代は厚生年金に加入のはずで、本人は国民年金被保険者2号から1号へ、配偶者は3号から1号への手続きが必要なので、お二人の退職証明をもって手続きしましょう。
不動産売買の問題ですが、これはさほど詳しくないのでご参考程度とさせて下さい。
売却すれば一時所得としての所得税の対象になるのではないでしょうか？購入した証明があれば控除の対象になると思います。いずれにしろ、今年それを行えば来年の確定申告になります。
お兄さんの問題ですが
質問者もこれからハローワークへ何度か足を運ぶ事になると思いますが、そこで職業相談されては如何でしょうか？身障者を対象にした求人も出てますし、何かのきっかけになると思いますよ。状態は違うかもしれませんが、私の友人の子供が似たような状況だったのが、今や社会人になって働いているそうです。
希望を捨てずに頑張って下さい！
失業保険中に働いてるとばれるんですよね？？偽名で、給料手渡し、電話番号のみだけ本当の情報でもばれますか？？
１００％かどうか知りませんが、ﾊﾛｰﾜｰｸ内の掲示板に結構不正受給摘発の結果が書かれていますね。倍返しとかﾍﾟﾅﾙﾃｨｰ結構きついみたいです。
補足を受けて：
労務管理は経験ありませんので詳しくは知りません。しかし私が色々な手続きをしてきた中では住所氏名telで一発で担当ではないような役所で色んな情報がでてきますし、かなりの情報連携が役所間でされていると思います。
雇用保険受給中ということであればいわゆる個人特定はできているわけで、電話番号なんかでも逆調査は可能かもしれません。
雇用保険未加入の会社であれば会社自体が逆に目をつけられているかもしれません。その辺は私には分かりません。
ただ雇用保険受給者全員の調査なんて現実的に無理だと思いますので、抜き取り調査だと思いますが、けっこうバイトとか受給最後期間での雇用とか摘発されていますよね。そんなリスクを負うかどうかはあなたの考え方だと思います。私なら今の受給金額と後々のことを考えたら不正受給はしませんけどね。
補足を受けて：
労務管理は経験ありませんので詳しくは知りません。しかし私が色々な手続きをしてきた中では住所氏名telで一発で担当ではないような役所で色んな情報がでてきますし、かなりの情報連携が役所間でされていると思います。
雇用保険受給中ということであればいわゆる個人特定はできているわけで、電話番号なんかでも逆調査は可能かもしれません。
雇用保険未加入の会社であれば会社自体が逆に目をつけられているかもしれません。その辺は私には分かりません。
ただ雇用保険受給者全員の調査なんて現実的に無理だと思いますので、抜き取り調査だと思いますが、けっこうバイトとか受給最後期間での雇用とか摘発されていますよね。そんなリスクを負うかどうかはあなたの考え方だと思います。私なら今の受給金額と後々のことを考えたら不正受給はしませんけどね。
失業保険について。私はあまい？
退職願を提出しました。
退職理由は、パワハラです。もちろん上司には言えず、違う理由を述べました。
パワハラと感じることを少し記載します。
･今までの人生どんな道歩いてきたの!?苦労が足りない。と何かあるたび言われる。
･あいさつ無視
･ろくでもない人間と言われる
･ﾊﾝﾃﾞなんか知らない
･小学生以下
まだありますがこのあたりで辞めておきます。
私は、寝たら次の日には切り替えができるﾀｲﾌﾟで、所謂、ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞな方ですが､最近は自分を追い込んでしまっています。
なので退職を決めたのですが、このような理由であっても一年未満だと失業保険は給付されないのでしょうか？
ﾊﾛｰﾜｰｸで説明しても給付される可能性は低いのでしょうか？
これは相手の方には何のﾀﾞﾒｰｼﾞもありませんが､唯一の私の抵抗といいますか…。
何だかくやしくて…。
やはり、諦めたほうが良いでしょうか？
退職願を提出しました。
退職理由は、パワハラです。もちろん上司には言えず、違う理由を述べました。
パワハラと感じることを少し記載します。
･今までの人生どんな道歩いてきたの!?苦労が足りない。と何かあるたび言われる。
･あいさつ無視
･ろくでもない人間と言われる
･ﾊﾝﾃﾞなんか知らない
･小学生以下
まだありますがこのあたりで辞めておきます。
私は、寝たら次の日には切り替えができるﾀｲﾌﾟで、所謂、ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞな方ですが､最近は自分を追い込んでしまっています。
なので退職を決めたのですが、このような理由であっても一年未満だと失業保険は給付されないのでしょうか？
ﾊﾛｰﾜｰｸで説明しても給付される可能性は低いのでしょうか？
これは相手の方には何のﾀﾞﾒｰｼﾞもありませんが､唯一の私の抵抗といいますか…。
何だかくやしくて…。
やはり、諦めたほうが良いでしょうか？
辞める前に今の健康保険の内に、お医者さんにかかっておいて下さい。
どっか調子悪い所ないですか。
＞最近は自分を追い込んでしまっています
とのことですが、心療内科などにもかかっておいて下さい。
これがきっかけでうつにでもなれば、在職中の病気です。
厚生年金加入中の病気であるかないか、とっても重要なことですから。
どっか調子悪い所ないですか。
＞最近は自分を追い込んでしまっています
とのことですが、心療内科などにもかかっておいて下さい。
これがきっかけでうつにでもなれば、在職中の病気です。
厚生年金加入中の病気であるかないか、とっても重要なことですから。
現在、サラリーマンをしておりますが、副業で、家庭教師をはじめました。
家庭教師では、業務委託という形になり、確定申告では、事業所得として
申告するつもりです。
そこで、開業届は出した方がよいのでしょうか？
実は、もしも、今の会社を辞めた時、失業保険を貰いたいと思っております。
その間は、家庭教師も休業しようと思っております。
失業保険の方が収入が高いので(^_^;)
そうした時を考えた場合、開業届けは出さない方が良いのではと思いました。
他の質問でも、開業届けはなくても、青色申告はできるとありましたので。
また、開業届けを出さないと、家の光熱費を経費では落とせないのでしょうか？
素人でわからなくて、悩んでおります。
教えて頂きたく思います。
家庭教師では、業務委託という形になり、確定申告では、事業所得として
申告するつもりです。
そこで、開業届は出した方がよいのでしょうか？
実は、もしも、今の会社を辞めた時、失業保険を貰いたいと思っております。
その間は、家庭教師も休業しようと思っております。
失業保険の方が収入が高いので(^_^;)
そうした時を考えた場合、開業届けは出さない方が良いのではと思いました。
他の質問でも、開業届けはなくても、青色申告はできるとありましたので。
また、開業届けを出さないと、家の光熱費を経費では落とせないのでしょうか？
素人でわからなくて、悩んでおります。
教えて頂きたく思います。
開業届は提出しなければならないですが、提出していなくても事業ができないわけではないです。逆にいえば、提出さえしなければ、事業保険の給付停止事項になる事業をしていないことになるわけではありません。
開業届は、単に税務署の管理下にある、「事業をしている人の名簿」のようなものに名前が載るだけと思ってもらえればいいと思います。名簿に載ったという情報が会社にばれることはないと思います。おそらくハローワークにも。
開業届は、単に税務署の管理下にある、「事業をしている人の名簿」のようなものに名前が載るだけと思ってもらえればいいと思います。名簿に載ったという情報が会社にばれることはないと思います。おそらくハローワークにも。
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