現在失業保険の給付制限中です。
現在就職活動をしているのですが、具体的に何日に就職が決定した場合まで、「就業手当」の対象となるのでしょうか。
給付内容としては、自己都合退社で、3ヶ月の待機満了が1/21、次回の認定日が2/4です。
所定給付日数90日間のため、給付期間満了が3/1です。
「支給残日数1/3、かつ45日以上」というのは、1/21日から計算して45日間までなら対象となるのでしょうか。
また、この就業手当期間以降に就職が決まってしまった場合、残りの給付額は貰えないのでしょうか。
（もし、残りの給付が貰えないとなると、3/1以降に就職をしたほうが得策なのか、悩んでいます）
どうかアドバイスお願いします。
現在就職活動をしているのですが、具体的に何日に就職が決定した場合まで、「就業手当」の対象となるのでしょうか。
給付内容としては、自己都合退社で、3ヶ月の待機満了が1/21、次回の認定日が2/4です。
所定給付日数90日間のため、給付期間満了が3/1です。
「支給残日数1/3、かつ45日以上」というのは、1/21日から計算して45日間までなら対象となるのでしょうか。
また、この就業手当期間以降に就職が決まってしまった場合、残りの給付額は貰えないのでしょうか。
（もし、残りの給付が貰えないとなると、3/1以降に就職をしたほうが得策なのか、悩んでいます）
どうかアドバイスお願いします。
就業手当は就業した日について支給されるもので、就業日時点で45日以上の残日数がある場合に支給されます。
「就職が決まったとき」に出るわけではありませんし、その日が基準でもありません。
「就職が決まったとき」に出るわけではありませんし、その日が基準でもありません。
失業保険について労務関係に詳しい方おしえて下さい。
先程も質問しましたが回答がばらばらで…。
･自己都合による退職。
･正社員。
･年齢23歳。女性。
･勤務年数3年。
･基本給12万+手当2万 手取りは12万くらいです(T_T)
以上の条件で失業した場合に
①失業給付は退職日の何日後からもらえますか？
②月額いくらくらいもらえますか？
③何ヶ月間失業給付をもらえますか？
大変無知ですみませんが、目安でもいいので教えてください。
高校中退して出産したため一度は諦めた大学進学なのですが、
やはり諦められない気持ちがあり、通信の高校→通信の短大…。と子育て・仕事をしながらしてきました。
ようやく通信の短大も卒業が見えてきました。
娘も来年4月から小学生です。
一度は諦めましたが、今なら、編入として2年間の予定なら…。夢だった大学に通えるのではないかと検討し始めています。←受かればですが…。
ダンナの給料で生活だけはできますが、少しでも足しになればと思ってます。
なのでもしも、失業給付が延長できたり、それ以外にも何か給付が受けられそうなものがあったらそれも教えて下さい。
先程質問をしたときに、仕事をする気が無いならもらえませんという回答があったのですが、
学校行ってもできるような仕事は探すつもりです(パートで)。でも子育てとの両立もありますし、条件的にパートですらなかなか見つからないと思うんです。
なので学業に専念しながら給付をもらうつもりはありません。足しにというのは生活が落ち着くまでの事です。
先程も質問しましたが回答がばらばらで…。
･自己都合による退職。
･正社員。
･年齢23歳。女性。
･勤務年数3年。
･基本給12万+手当2万 手取りは12万くらいです(T_T)
以上の条件で失業した場合に
①失業給付は退職日の何日後からもらえますか？
②月額いくらくらいもらえますか？
③何ヶ月間失業給付をもらえますか？
大変無知ですみませんが、目安でもいいので教えてください。
高校中退して出産したため一度は諦めた大学進学なのですが、
やはり諦められない気持ちがあり、通信の高校→通信の短大…。と子育て・仕事をしながらしてきました。
ようやく通信の短大も卒業が見えてきました。
娘も来年4月から小学生です。
一度は諦めましたが、今なら、編入として2年間の予定なら…。夢だった大学に通えるのではないかと検討し始めています。←受かればですが…。
ダンナの給料で生活だけはできますが、少しでも足しになればと思ってます。
なのでもしも、失業給付が延長できたり、それ以外にも何か給付が受けられそうなものがあったらそれも教えて下さい。
先程質問をしたときに、仕事をする気が無いならもらえませんという回答があったのですが、
学校行ってもできるような仕事は探すつもりです(パートで)。でも子育てとの両立もありますし、条件的にパートですらなかなか見つからないと思うんです。
なので学業に専念しながら給付をもらうつもりはありません。足しにというのは生活が落ち着くまでの事です。
う～ん、答えられるとこだけね。
正社員で３年、自己都合なら、３ヶ月待機機関があるはず
でもらっても３ヶ月分かな・・・（コレは年齢と働いてた期間によって違います）
金額は８、９万ぐらいじゃないかな・・・
（うろ覚えですよ！）
ただ学校行きたくてやめたんですか？いま行ってるのかな？そうなると、失業保険は働きたいけど見つからないって人の為のものだし、認定には最近結構うるさいです。講習受けたり就職活動しました、ていう証明印がいるですよ。
パートでも頑張って探してます！っていう気を見せることが必要ですよ。
まずはハローワークで話をききに行った方がいいです。自分の知りたい事あらかじめ書いていくといいです。試算もしてくれますよ。
正社員で３年、自己都合なら、３ヶ月待機機関があるはず
でもらっても３ヶ月分かな・・・（コレは年齢と働いてた期間によって違います）
金額は８、９万ぐらいじゃないかな・・・
（うろ覚えですよ！）
ただ学校行きたくてやめたんですか？いま行ってるのかな？そうなると、失業保険は働きたいけど見つからないって人の為のものだし、認定には最近結構うるさいです。講習受けたり就職活動しました、ていう証明印がいるですよ。
パートでも頑張って探してます！っていう気を見せることが必要ですよ。
まずはハローワークで話をききに行った方がいいです。自分の知りたい事あらかじめ書いていくといいです。試算もしてくれますよ。
失業保険について質問です。
今月いっぱいで、派遣会社を退社します。辞める理由は、最近の地震の影響により、契約を更新できなくなりました。
この場合、派遣側は契約満了と言っていたのですが、この場合、直ぐに失業保険は貰えますか？
今月は、まだ契約しているのですが、今月いっぱいまで仕事が休みです（休業補償はもらっています）
早く、離職表を派遣側から頂きたいのですが、契約の期間中にでも用意はしてもらえますか？
自分的には、契約満了の形で、直ぐに失業給付金が頂けるのか心配です。
後、初回の失業給付金をどうしても沢山の日数分を頂きたいのですが、どうしたらいいですか？
本当に生活できなくって困っています。
初回の説明回から、認定日までの間の日数分を最初は頂けると聞いたのですが、その期間はのくらいなのでしょうか？
無知ですいません。
今月いっぱいで、派遣会社を退社します。辞める理由は、最近の地震の影響により、契約を更新できなくなりました。
この場合、派遣側は契約満了と言っていたのですが、この場合、直ぐに失業保険は貰えますか？
今月は、まだ契約しているのですが、今月いっぱいまで仕事が休みです（休業補償はもらっています）
早く、離職表を派遣側から頂きたいのですが、契約の期間中にでも用意はしてもらえますか？
自分的には、契約満了の形で、直ぐに失業給付金が頂けるのか心配です。
後、初回の失業給付金をどうしても沢山の日数分を頂きたいのですが、どうしたらいいですか？
本当に生活できなくって困っています。
初回の説明回から、認定日までの間の日数分を最初は頂けると聞いたのですが、その期間はのくらいなのでしょうか？
無知ですいません。
ご質問をを見て箇条書きで回答します。
１．状況から見て会社都合退職ですからハローワークに申請して1ヶ月後くらいに支給されます。（すぐには無理です）
２．離職票は退職してからでないと発行できません。（退職して10日前後）
３．初回の支給は21日分で後は28日分（4週間）ごとの支給になります。
４．待期期間7日を過ぎた日から支給対象期間にはいり、21日後に認定日があって5営業日以内に振り込みがあるスケジュールです。（その21日分が最初の振込みですので最初にたくさんの日数分を頂きたいといっても無理です）
１．状況から見て会社都合退職ですからハローワークに申請して1ヶ月後くらいに支給されます。（すぐには無理です）
２．離職票は退職してからでないと発行できません。（退職して10日前後）
３．初回の支給は21日分で後は28日分（4週間）ごとの支給になります。
４．待期期間7日を過ぎた日から支給対象期間にはいり、21日後に認定日があって5営業日以内に振り込みがあるスケジュールです。（その21日分が最初の振込みですので最初にたくさんの日数分を頂きたいといっても無理です）
国民健康保険料について。
全くの無知なので、教えてください。
私は今正社員で働いています。現在妊娠８ヶ月で、9月いっぱいで仕事を辞めることになりました。
去年10月～正社員として働いていたので、主人の扶養に入ることはできません。
自分で国民健康保険にはいらなければと思うのですが、しばらく私の収入も全くなくなってしまいますし、主人の収入だけでは、保険料も払えるかどうか……。
質問なんですが、
①この場合、いつまで扶養には入れませんか？
②減税などはできますか？
③半年後～はまた仕事を探し始める予定なのですが、失業保険などの手続きもするべきでしょうか？その場合も扶養には入れないんですよね？
長文＆乱文失礼しました。おねがいしますm(__)m
全くの無知なので、教えてください。
私は今正社員で働いています。現在妊娠８ヶ月で、9月いっぱいで仕事を辞めることになりました。
去年10月～正社員として働いていたので、主人の扶養に入ることはできません。
自分で国民健康保険にはいらなければと思うのですが、しばらく私の収入も全くなくなってしまいますし、主人の収入だけでは、保険料も払えるかどうか……。
質問なんですが、
①この場合、いつまで扶養には入れませんか？
②減税などはできますか？
③半年後～はまた仕事を探し始める予定なのですが、失業保険などの手続きもするべきでしょうか？その場合も扶養には入れないんですよね？
長文＆乱文失礼しました。おねがいしますm(__)m
まず、健保と厚年の扶養は会社を退職した日から一年間に収入見込みが130万未満であれば扶養に入ることができます。
なので、退職後にご主人の会社に手続きを依頼してください。
但し、税金だけは1月1日から12月31日の一年でみるので、税金の扶養は今年は無理かと思います。
また、失業保険ですが、失業保険が給付されている間はもちろん扶養から外れますが、妊娠中とのことですので延長手続きが可能です。
妊婦の場合は就職活動ができないので基本延長手続きになると思います。
最大3年延長できますし、延長手続きすれば実際に給付されるまではご主人の健保と厚年の扶養にも入れますので安心して子育てできるのではないでしょうか？
なので、退職後にご主人の会社に手続きを依頼してください。
但し、税金だけは1月1日から12月31日の一年でみるので、税金の扶養は今年は無理かと思います。
また、失業保険ですが、失業保険が給付されている間はもちろん扶養から外れますが、妊娠中とのことですので延長手続きが可能です。
妊婦の場合は就職活動ができないので基本延長手続きになると思います。
最大3年延長できますし、延長手続きすれば実際に給付されるまではご主人の健保と厚年の扶養にも入れますので安心して子育てできるのではないでしょうか？
失業保険期間中・この方法で就職活動とみなされますか？
現在、恥ずかしながら失業を受けて生活をしています。
父が大病にかかり大きな手術をし、その世話につきっきりになっていたため
１ヶ月の間で就職活動らしきものはほぼ出来ず、
次の失業認定まで4日程度しか残っていません。
前回の認定日にやって頂いた職業相談１回分しかないのです。
たしかあと１回職業相談か、実際に応募しないといけないと思うのですが
ハロワに行く→求人票を持って窓口で相談…で１回の職業相談とみなされる
でしょうか？？
実際に応募はしない前提です。
（応募状況確認などをするつもり。）
アドバイス頂けたらと思います。
宜しくお願い致します。
現在、恥ずかしながら失業を受けて生活をしています。
父が大病にかかり大きな手術をし、その世話につきっきりになっていたため
１ヶ月の間で就職活動らしきものはほぼ出来ず、
次の失業認定まで4日程度しか残っていません。
前回の認定日にやって頂いた職業相談１回分しかないのです。
たしかあと１回職業相談か、実際に応募しないといけないと思うのですが
ハロワに行く→求人票を持って窓口で相談…で１回の職業相談とみなされる
でしょうか？？
実際に応募はしない前提です。
（応募状況確認などをするつもり。）
アドバイス頂けたらと思います。
宜しくお願い致します。
求人票を窓口へ持って行っても応募しないと絶対に就寝活躍とは見なされません。それが認められるなら失業者の人達全員がヤりますネ。失業給付の初日説明会の時にシッカリと説明を聞いてましたか？全国ドコのハローワークでも同じと思いますが正当な理由が生じて就職活躍が出来ない場合は認定日の事前に所定の窓口へ相談し確認をして下さいとの何んらかの説明が有ったハズだと思いますヨ。勝手な自己判断で認定日を向かえると失業給付を受ける事は出来ません。認定日前に早く窓口へ相談をして下さい。ですがその前に一番簡単な方法でハローワーク内のパソコンでの求人検索だけでも終了後に窓口で印を貰えば就職活動の一回分になりますので窓口へヤル気の無い求人票を持って行く事を考える余裕が有る位なら普段より僅かでも時間の都合を付けてパソコンで求人検索をするなり僅かでもハローワークへ行った方が無難だと思います。
失業保険の受給について
妻（２３歳）が妊娠し退職（8月）にします（出産予定は１１月）
（本当は出産予定４２日前に退職する予定でしたが、体調が悪く、まわりに迷惑をかける為、退職します）
パート３年勤務、時給７９０円、８時間労働、月～金の平日勤務
健康保険について、一番手っ取り早い、夫の健康保険組合に扶養として加入しようと思いましたが。
少しでもお金がほしく、汚い話ですが、失業保険の受給を考えてます。
役所やワローワークに直接確認すべきなのですが、何をどうしてよいのかわからなくアドバイスをお願い致します。
※妻は妊娠中です
①失業保険受給額はどのくらい（月ベースと総額）
②最大受給期間
③健康保険組合に加入のまま、失業保険の受給が可能か
④国民健康保険に加入し、ハローワークへ手続後、どのくらいの頻度でワローワークへ通うのか
保険組合によって違うと思いますが、代表的な意見が頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
妻（２３歳）が妊娠し退職（8月）にします（出産予定は１１月）
（本当は出産予定４２日前に退職する予定でしたが、体調が悪く、まわりに迷惑をかける為、退職します）
パート３年勤務、時給７９０円、８時間労働、月～金の平日勤務
健康保険について、一番手っ取り早い、夫の健康保険組合に扶養として加入しようと思いましたが。
少しでもお金がほしく、汚い話ですが、失業保険の受給を考えてます。
役所やワローワークに直接確認すべきなのですが、何をどうしてよいのかわからなくアドバイスをお願い致します。
※妻は妊娠中です
①失業保険受給額はどのくらい（月ベースと総額）
②最大受給期間
③健康保険組合に加入のまま、失業保険の受給が可能か
④国民健康保険に加入し、ハローワークへ手続後、どのくらいの頻度でワローワークへ通うのか
保険組合によって違うと思いますが、代表的な意見が頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
私も妊娠で退職しましたが、今はハローワークも厳しく
なっていて、出産後も働く意志があり、預ける所（保育所等)が
決まっていないと受給されないそうです。
奥様が出産後も働くなら受給されるとは思いますが
そのまま専業主婦になる予定でしたら、もらえないと思いますよ。
私もそれであきらめました。。。
ちなみに、出産だと辞めてすぐは働けないのがわかっているので
すぐにはもらえないと思います。
１年くらい受給の申請を延長できるので、ハローワークに電話して
書類を取り寄せた方がいいですよ。
なっていて、出産後も働く意志があり、預ける所（保育所等)が
決まっていないと受給されないそうです。
奥様が出産後も働くなら受給されるとは思いますが
そのまま専業主婦になる予定でしたら、もらえないと思いますよ。
私もそれであきらめました。。。
ちなみに、出産だと辞めてすぐは働けないのがわかっているので
すぐにはもらえないと思います。
１年くらい受給の申請を延長できるので、ハローワークに電話して
書類を取り寄せた方がいいですよ。
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